Agile meeskonna juht

Me Loome Midagi Uut: Liitu Meiega!

Positsioon: Agile meeskonna juht

Meie uuendusliku iGaming platvormi arenduse keskmes oleme põnevil, et kutsuda oskuslik ja pühendunud Agile meeskonna juht meie dünaamilisse meeskonda.

Sa raportid ja teed koostööd meie insenerijuhi ja võtad vastutuse insenerimeeskonna mitte-tehniliste aspektide juhtimise eest.

See ei ole lihtsalt veel üks roll – see on võimalus olla osa millestki algusest peale, panustada ja kujundada uut projekti.

Mida Sa Teed:

Inimesed & Arendus

• Viia läbi pidevaid 1-on-1 ülevaateid ja tagasiside sessioone meeskonna liikmetega.

• Luua ja hoida isiklikke arengukavasid professionaalse kasvu toetamiseks.

• Toetada ja juhendada meeskonna liikmeid nende karjääri edendamisel ja arengus.

• Teha regulaarselt meeskonna kaasatuse ja tervise kontrolli (nt küsitlused, retrospektiivid).

Töötajate värbamine & Sisseelamine

• Võtta vastutus värbamise, sisseelamise ja väljaastumise protsesside eest meeskonnas.

• Aktiivselt osaleda intervjuudes ja värbamisprotsessis.

• Toetada talentide omandamist koostöös HR/ värbamispartneritega.

Igapäevane Meeskonna Tugi

• Tegutseda meeskonnas esimese kontaktpunktina küsimuste ja väljakutsete puhul.

• Aidata meeskonda igapäevaste väljakutsete, takistuste ja otsuste tegemisega.

• Korraldada ja hõlbustada meeskonna koosolekuid, tagades ühtsuse ja selguse.

• Toetada meeskonna kultuuri korraldades meeskonna üritusi ja tegevusi.

• Hõlbustada meeskonna tseremoniaid (nt igapäevased seisakud, planeerimise sessioonid, demo, retrospektiivid).

• Julgestada Agile parimaid praktikaid, aidates meeskonnal pidevalt protsesse parandada.

• Toetada backlog'i täpsustamist koostöös tooteomaniku/huvigruppidega.

• Aktiivselt töötada takistuste ja blokeeringute eemaldamise nimel meeskonna jaoks.

• Edendada läbipaistvust, tagades, et edenemine, riskid ja prioriteedid on nähtavad.

• Treenida meeskonda iseorganiseerumise, vastutuse ja vastutuse suunas.

• Tagada, et meeskond toob järkjärgulist väärtust, säilitades samal ajal jätkusuutliku tempo.

Miks Liituda Meiega?

Pakume haruldast võimalust olla osa millestki alates selle loomise hetkest. Sinu ideed, oskused ja panused mõjutavad otseselt projekti suunda ja edu.

Lisaks oled osa meeskonnast, mis hindab avatud ja tänulikku töökultuuri. Meie tasandid hierarhiad soodustavad otsekohest suhtlemist ja otsuste tegemise protsesse. Meie keskkonnas saab iga liige tähendusrikkalt panustada.

Kuigi oleme keskendunud ja motiveeritud, hindame ka suhtlemist ja koostööd. Usume, et kohalolek soodustab ühtsemat, vastutulelikumat ja tõhusamat meeskonda. Nii et kui oled keegi, kes hindab koostööd ja on innukas võimaluse üle arendada ja kujundada uut toodet, tahaksime sinuga kohtuda.

Mida Me Pakume:

• 28 päeva aastas puhkust

• 2 tasustatud haiguspäeva aastas

• Hübriidkontori töö: 2 päeva kaugtööd nädalas

• Võimalus töötada eemalt välisriigist kuni 15 päeva aastas

• Sporditoetused või tervisekindlustuse hüvitised

• Koostööalti ja toetav töökeskkond

• Regulaarseid meeskonnaüritusi kaasatuse ja sidumise jaoks

Peamised eelised

Lisanduv tervisehüvitis

Paindlikkus & Hea töö- ja eraelu tasakaal

Kaasav töökultuur (töötajate arvamuste arvestamine)

Kaasaegsed töötingimused