Omandamise Riskifraud Analüütik

Otsime Omandamise Riskifraud Analüütikut, et liituda meie meeskonnaga Tallinna kontoris. See roll on ainulaadne võimalus avaldada mõju Wise’i missioonile, kasvada analüütikuna, aidata säästa miljonite inimeste raha ning töötada häirivas, kiiresti kasvavas ja lõbusas keskkonnas.

Wise on juba pioneeritanud uusi viise, kuidas inimesed saavad raha üle piiri ja valuutades edastada. Meie kliendid saavad samuti hallata oma raske tööga teenitud raha maailma esimesel platvormil, mis pakub tõelist äriolukordi.

Omandamise Riskifraud Analüütikuna toetate oma meeskonna operatiivset edu ja toote oma teadmised valdkonna suurendamiseks; avastamise ja ennetamise suunatud algatuste juhtimine, millel on pikaajalised mõjud, on osa teie igapäevasest tööst.

Siin on, kuidas te panustate Omandamise Riskimeeskonda:

Omandamise Fraud Ennetamine ja Riskijuhtimine:

• Kaitsta meie Wise kaupmehi petuskeemide tagasimaksete kaotuste eest
• Kaitsta Wise’i esmaklassiliste kaupmeeste pettuste eest
• Proaktiivselt analüüsida kaupmeeste vaidluste trende ja tuvastada lünki omandamise pettuse ennetamise reeglite komplektides eel- ja järelautoriseerimise voogudes.
• Omandamise pettuse reeglite loomine ja optimeerimine, et leevendada omandamise pettuse mõju järgnevatele:
  • Vaidluste määrad (skeemi vastavus & tasud)
  • Tagasimaksete kaotuse määrad (toote hind)
  • Wise kaupmehe kogemus (reegli täpsus)
• Mõista ja rakendada masinõppe skooride kasutamist staatiliste pettuse reeglite raames, et parandada reegli täpsust ja meelespidamist.
• Panustada pikemaajalistesse projektidesse, mis on suunatud omandamise pettuse vähendamisele.
• Töö Omandamise Toote ja Inseneriteemadega reegli mootori täiustamise nimel ning optimeerida omandamise pettuse klienditeekonda reegli tagasilükkamisest reegli teavitusteni ja vaidluste töötlemiseni.
• Teenida kõigi asjade puhul, mis on seotud omandamise pettuse ennetamisega, eskaleerimise punktina kliendiga seotud operatiivmeeskondadele.

Tõhus suhtlemine ja meeskonnatöö oskused

• Suudate oma tööd ja peamisi ideid selgelt selgitada või esitada sobivates tingimustes oma meeskonnas ja nende vahetutes sidusrühmades
• Suudate esitada õppetunde ja omandamise pettuse trendianalüüsi selgelt ja lühidalt meeskonnaga ning aidata ja toetada kaaslasi vajadusel.

Juhtumihaldus

• Pakuda andmeid ja asjakohaseid teadmisi kõigile sidusrühmadele juhtumihalduse eesmärkidel
• Eskaleerida riske, mis jäävad väljapoole Omandamise Pettuse valdkonda (või isu) välistele sidusrühmadele

• Teie suulised ja kirjalikud inglise keele oskused on suurepärased. Kui räägite teisi keeli, siis see on boonus!
• Suudate selgelt edastada oma leidmisi, nii kirjalikult kui ka valjult, nii tehnilistele kui mitte-tehnilistele publikutele.
• Teil on tugev tähelepanu detailidele, täpsusele ja olete mugav algatuste võtmisel.
• Olete hea rutiinide järgimisel, kuid suudate ka kohaneda ja püsida kiirete muudatustega kursis.
• Suudate töötada iseseisvalt, kuid teate ka, kui oluline on hea meeskonnatöö.
• Suudate teha otsuseid kriitilistes olukordades ja teil on võime mitme ülesande täitmiseks.
• Teil on praktiline kogemus pettuse ennetamise strateegia osas - reeglite loomine, lävepiiride seadmine või juhtumijärgsete ülevaatuste läbiviimine.
• Teil on vähemalt 1-aastane kogemus pettuse reeglite loomisel riskimootoris
• Olete osav SQL-is ja teil on kogemus päringute koostamisel, mis ekstraktivad teavet mitmest andmetabelist.
• Python on boonus, mitte nõue - kui suudate andmeid tõmmata või prototüüpida kontrollimist Pythonis või sarnases keeles, andke meile teada.

Teie analüütilised ja strateegilised võimed

• Suudate iseseisvalt prioriseerida oma töövooge (meeskonna spetsiifilised & välist eskalatsioonid) hästi, pakkudes kvaliteetset tööd, mis lahendab probleeme kokkulepitud ajaraamides.
• Suudate kompetentselt läbi mõelda analüütilisi ülesandeid ja täielikult mõista omandamise pettuse reeglite mõju Omandamise tootetele ja meie klientidele.
• Tooge kvaliteetne analüüs, mis käsitleb äriprobleemi.
• Mugav keerukusega ja teadlik otsuse aluseks olevatest peamistest teguritest.
• Suudate iseseisvalt esitada ideid, et kõrvaldada omandamise pettuse laineid.
• Suudate kodeerida iseseisvalt ja koostöös teiste analüütikutega ning kirjutada loetavat koodi, mida saavad kasutada teised.
• Suudate iseseisvalt testida pettuse reeglite tingimusi ja lahendada koodi ja riskimootoriga seotud probleeme.
• Mugav õppima uusi andmeanalüüsi tehnikaid ja meetodeid.

Küsimused, mida peaksite endalt regulaarselt küsima:

• Mida saaksin teha, et suurendada praeguste avastamisstrateegiate mõju? Kuidas saan peatada rohkem pettusi sarnase ennetusstrateegiaga?
• Mida praegu meie tööriistades puudub, mis suurendaks meie ennetusstrateegiate efektiivsust ilma sarnase kliendimõjuga?
• Kuidas oleme täna võrreldes sellega, kus me tahame/vajame olla 6 kuu/12 kuu jne pärast? (Millised toote/skeemi/ vastavuse muudatused mõjutavad Kaardipettuse valdkonda ja potentsiaalset mõju ennetusstrateegiatele ning kuidas me peatame Kaardipettuse?)

Kui olete positsioonist huvitatud, kandideerige, esitamata oma CV ja kaaskiri 2. oktoobriks 2026.

Kaaskirjas palun vastake järgmistele küsimustele:

1. Kas arvate, et kliendikogemust tuleks arvestada avastamisreegli heakskiitmise kriteeriumina? Ja miks?
2. Kuidas arvate, et omandamise pettuse avastamine ja ennetamine mõjutab kogu ettevõtte missiooni?

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, milline on Wise’is töötamine, külastage Wise.Jobs.