Omandamise Riskipettuse Analüütik

Otsime Omandamise Riskipettuse Analüütikut, et liituda meie Tallinna meeskonnaga. Sul on otsene mõju Wise'i missioonile, kaitstes meie kaubandust ja platvormi pettuste eest, töötades samal ajal kiiresti kasvavas ja häirivas keskkonnas.

Wise tutvustas uusi viise, kuidas inimesed saavad raha üle piiri saata ja oma raha tõeliselt mitme valuuta pangandusega hallata. Meie operatiivmeeskond tegeleb Omandamise tagasimaksetega ja teeb tihedat koostööd meie inseneri- ja tootemeeskondadega.

Omandamise Riskipettuse Analüütikuna toetad operatiivset edu ja edendad avastamise ja ennetamise algatusi, millel on pikaajaline mõju.

Sinu kohustused:

Pettuste ennetamine ja riskihaldus:

• Kaitsta Wise'i kaupmehi pettuste tagasimaksete kaotuste eest
• Kaitsta Wise'i esmakordsete kaupmeeste pettuste eest
• Proaktiivselt analüüsida kaupmeeste vaidluste suundi ja tuvastada lünki omandamise pettuste ennetamise reeglite komplektides eel- ja järelautoriseerimise voogudes
• Luua ja optimeerida omandamise pettuse reegleid, et vähendada:
  • Vaidluste määrasid (skeemi vastavus & tasud)
  • Tagasimaksete kaotuse määrasid (toote hind)
  • Kaupmeeste hõõrdumist (reegli täpsus)
• Mõista ja rakendada masinõppe skooringut staatiliste pettuse reeglite raames, et parandada reegli täpsust ja tagasikutsumist
• Panustada pikemaajalistesse projektidesse, mille eesmärk on omandamise pettuste vähendamine
• Teha koostööd Omandamise Toote ja Inseneri meeskondadega riski mootori täiustamiseks ja pettuse klienditeekonna optimeerimiseks reegli tagasilükkamisest reegli teavitusteni ja vaidluste töötlemiseni
• Teenida eskalatsioonipunktina kliendiga suhtlevate operatiivmeeskondade jaoks kõigis omandamise pettuste ennetamise küsimustes

Suhtlemine ja meeskonnatöö:

• Selgitada ja esitada oma tööd ja võtmeideid oma meeskonnale ja vahetutele sidusrühmadele
• Esitada pettuse suundumuste analüüs ja õppetunnid selgelt ja lühidalt
• Aidata ja toetada kolleege, kui on vajalik

Juhtumihaldus:

• Pakkuge andmeid ja asjakohaseid teadmisi kõigile sidusrühmadele juhtumihalduse eesmärkidel
• Eskaleerida riske, mis jäävad väljapoole Omandamise Pettuse valdkonda (või isu) välistele sidusrühmadele

Sul on:

• Õigus töötada Eestis ja oled Tallinna lähedal (me ei saa pakkuda viisa toetust ega ümberpaigutamise abi)
• Suurepärased suulised ja kirjalikud inglise keele oskused (teised keeled on pluss)
• Kogemus SQL-i või sarnase programmeerimiskeelega
• Tugev tähelepanu detailidele ja täpsus
• Oskus teha otsuseid kriitilistes olukordades ja multitaskida
• Siiras entusiasm FinCrime tööstuse vastu
• Eelistatavalt, kogemus FinCrime ennetusstrateegiate loomise ja haldamisega

Sa oled:

• Mugav algatuste tegemisel
• Hea rutiinsete töödega, samas kohandudes kiirete muutustega
• Suuteline töötama iseseisvalt ja hindama head meeskonnatööd
• Suuteline iseseisvalt prioriseerima töövooge (meeskonna spetsiifilised ja välist eskalatsioonid), pakkudes kvaliteetset tööd kokkulepitud tähtaegade jooksul
• Suuteline mõtlema analüütilistele ülesannetele ja täielikult mõistma omandamise pettuse reeglite mõju tootetele ja klientidele
• Mugav keerukuse juures ja teadlik võtmeotsustest
• Suuteline iseseisvalt ettepanekute tegemiseks omandamise pettuse lainete peletamiseks
• Suuteline iseseisvalt ja koostöös kodeerima, kirjutades teistele arusaadavat koodi
• Suuteline iseseisvalt testima pettuse reeglite tingimusi ja lahendama koodi ja riski mootori probleeme
• Mugav uute andmeanalüüsi tehnikate ja meetodite õppimisel

Küsimused, mida peaksid regulaarselt endalt küsima:

• Mida saaksin teha, et suurendada praeguste avastamisstrateegiate mõju? Kuidas ma saan peatada rohkem pettusi sarnaste ennetusstrateegiatega?
• Mida meie tööriistades puudu on, et suurendada ennetuse efektiivsust ilma kliendi mõjuta?
• Kus me täna oleme võrreldes sellega, kus me peame olema 6-12 kuu pärast? Millised toote/skeemi/komplekti muudatused mõjutavad Kaardi Pettuse valdkonda ja meie ennetusstrateegiaid?

Kui oled huvitatud positsioonist, palun kandideeri, saates oma CV ja kaaskirja 27. augustiks 2026.

Oma kaaskirjas palun vasta järgmistele küsimustele:

1. Kas arvad, et kliendikogemus peaks olema osa avastamisreeglite heakskiitmise kriteeriumidest? Ja miks?
2. Kuidas arvad, et omandamise pettuse avastamine ja ennetamine mõjutab kogu ettevõtte missiooni?

Kõigile, kõikjal. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame meie erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külasta Wise.Jobs.