WFM Mahutavuse Planeerimise Vanem Analüütik

Kuna meie WFM Vanem Mahutavuse Planeerimise Analüütik, tegutsete te meie tööjõu pakkumise ja nõudluse ökosüsteemi strateegilise omanikuna. Te liigute kaugemale traditsioonilistest tabelitest, et luua prognoosiv, rahaliselt kooskõlastatud ja kõrgelt optimeeritud mahutavuse funktsioon.

Teie põhivastutused hõlmavad:

• Protsessi Omanik ja Juhtimine: Omada kogu mahutavuse planeerimise protsessi, seades standardid planeerimishorisontide, tugeva dokumentatsiooni ja metoodika jaoks. Te ka vaatate ja kinnitate planeerimise analüütikute koostatud mahutavuse plaane.
• Täpne Prognoosimudel: Rakendada statistilisi tehnikaid ja kasutada tööriistu nagu Python, R ja SQL, et andmeid välja võtta, keerukaid prognoosimudeleid luua ja määratleda riskibande ebakindluse korral.
• Rahanduslik Prognoosimine ja Kooskõlastamine: Tegutseda peamise WFM omanikuna finantsilise rulluva prognoosi sisendite osas, tehes tihedat koostööd rahandusega, et tasakaalustada operatiivsete töötajate mudeleid ettevõtte rahaliste eesmärkide ja kulueesmärkidega.
• Strateegiline Huvi Suunamine: Juhtida nõudluse valideerimise arutelusid vanemate operatsioonide, analüütika ja nõudluse juhtimise juhtidega. Te julgete andmetega väljakutseid esitada, et kõrvaldada optimistlik kallutatus ja tagada ametlikud plaanide kinnitused.
• Skenaaride Planeerimine ja Juhtimisülevaated: Kujundada keerulisi "mida-kui" stsenaariume (katab nõudluse volatiilsust, värbamise viivitusi ja tootlikkuse šokke), et anda juhtidele selged valikud, kulude/teenuste kaubanduse ja soovitatud edasised teed.
• Ristfunktsionaalne Strateegia Integreerimine: Jälgida mahutavuse plaanide tõlkimist teostatavate värbamisstrateegiateks Talent Acquisitioniga, juhtida sujuvat töötajate nõuete üleandmist Ajastamisele ja teha koostööd analüütikaga, et luua automatiseeritud andmetorustikud.
• Inimeste Juhtimine ja Mentorlus: Tegutseda planeerimise meeskonna vanema võimekuse omanikuna, koolitades ja arendades planeerimise analüütikuid, et tõsta nende analüütilist rangust, rahalist mõtlemist ja huvirühmade juhtimise oskusi.

• 4–7 aastat kogemust tööjõu juhtimises, mahutavuse planeerimises, prognoosimises, andmete teaduses või operatsioonide analüütikas.
• Tõestatud kogemus planeerimistsüklite omamisel, rahalise kooskõlastamise haldamisel ja huvirühmade kinnituste saavutamisel keerulistes, suurte mahutavustega, mitme oskuse keskkondades.
• Tugev praktiline kogemus prognoosi või statistilise analüüsi alal, kasutades Pythonit, R-i või sarnaseid keskkondi (ajaseeria või regressioonipõhine modelleerimine).
• Tugev SQL-i oskus, sealhulgas keerulised päringud, andmemudelite loomine ja mitme operatiivse andmestiku ühendamine.
• Edasijõudnud tabelite oskused koos tugeva pideva täiustamise suunitluse ja kalduvusega automatiseerimise suunas.
• Tõestatud võime väljakutseid esitada tõenditega, juhtida keerulisi kaubanduskõnelusi ja mõjutada vanemaid huvirühmi ilma otsese autoriteedita.
• Tugev omandi mõtteviis: struktureeritud, analüütiline, tulevikku suunatud ja rahulik surve all.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja me tähistame meie erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneks end austatuna, oleks volitatud panustama meie missiooni ja suudaks oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.