WFM Mahutavuse Planeerimise Vanem Analüütik

Kuna meie WFM Vanem Mahutavuse Planeerimise Analüütik, tegutsed sa meie tööjõu pakkumise ja nõudluse ökosüsteemi strateegilise omanikuna. Sa liigud kaugemale traditsioonilistest tabelitest, et luua ennustav, rahaliselt kooskõlastatud ja kõrgelt optimeeritud mahutavuse funktsioon.

Sinu põhivastutused hõlmavad:

• Protsessi Omanik ja Juhtimine: Ole lõpp- kuni-lõpp mahutavuse planeerimise protsessi omanik, seades standardid planeerimishorisontide, tugeva dokumentatsiooni ja metoodika jaoks. Sa vaatad ka üle ja kiidad heaks planeerimise analüütikute koostatud mahutavuse plaanid.
• Täpne Ennustav Modelleerimine: Rakenda statistilisi tehnikaid ja kasuta tööriistu nagu Python, R ja SQL, et andmeid välja tuua, luua keerukaid prognoosimudeleid ja määratleda riskivööndid ebakindluse korral.
• Rahanduslik Prognoosimine ja Kooskõlastamine: Tegutse peamise WFM omanikuna finantsiliste rulluvate prognooside sisendite osas, tehes tihedat koostööd rahandusega, et leppida kokku operatiivsete personalimudelite ja ettevõtte rahaliste eesmärkide ning kulueesmärkide vahel.
• Strateegiline Huvi Sidusrühmade Suhtes: Juhi nõudluse valideerimise arutelusid vanemate operatsioonide, analüütika ja nõudluse juhtimise juhtidega. Sa julged andmetega väljakutseid esitada, et kõrvaldada optimismi kallutatus ja tagada ametlikud plaanide heakskiidud.
• Stsenaariumide Planeerimine ja Juhtimisülevaated: Kujunda keerulisi "mis siis kui" stsenaariume (katab nõudluse volatiilsust, värbamise viivitusi ja tootlikkuse šokke), et anda juhtidele selged valikud, kulude/teenuste kaubandused ja soovitatud edasised teed.
• Ristfunktsionaalne Strateegia Integreerimine: Jälgi mahutavuse plaanide tõlkimist teostatavate värbamisstrateegiateks Talent Acquisitioniga, juhenda sujuvat personalivajaduste üleviimist Ajastamisele ja tee koostööd analüütikaga, et luua automatiseeritud andmetorustikke.
• Inimeste Juhtimine ja Mentorlus: Tegutse planeerimise meeskonna vanema võimekuse omanikuna, koolitades ja arendades planeerimise analüütikuid, et tõsta nende analüütilist rangust, rahalist mõtlemist ja sidusrühmade juhtimise oskusi.

• 4–7 aastat kogemust Tööjõu Halduse, Mahutavuse Planeerimise, Prognoosimise, Andmete Teaduse või Operatsioonide Analüütika valdkonnas.
• Tõestatud kogemus planeerimise tsüklite omamisel, rahalise kooskõlastamise haldamisel ja sidusrühmade heakskiidude saavutamisel keerulistes, kõrge mahutavusega, mitme oskuse keskkondades.
• Tugev praktiline kogemus ennustava või statistilise analüüsi alal, kasutades Pythonit, R-i või sarnaseid keskkondi (ajaseeria või regressioonipõhine modelleerimine).
• Tugev SQL oskus, sealhulgas keerulised päringud, andmemudelite loomine ja mitme operatiivse andmestiku liitmine.
• Edasijõudnud tabelite oskused koos tugeva pideva täiustamise orientatsiooniga ja kalduvusega automatiseerimise suunas.
• Tõestatud võime väljakutseid esitada tõenditega, juhtida keerulisi kaubanduskõnelusi ja mõjutada vanemaid sidusrühmi ilma otsese autoriteedita.
• Tugev omandi mõtteviis: struktureeritud, analüütiline, tulevikku suunatud ja rahulik surve all.

Kogu maailmas, kõigile. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglasemad ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond ja me tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneks end austatuna, oleks võimeline panustama meie missiooni ja saama oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külasta Wise.Jobs.