Veebiarendaja

Veebimeeskond töötab multidistsiplinaarses keskkonnas koos visuaaldisainerite, UX-disainerite ja teiste arendajatega, et ellu viia põnevaid uusi veebiprojekte. Me aitame ja õpime üksteiselt ning püüame pidevalt parandada nii oma tööd kui ka oma protsesse. Selles meeskonnas loote te kõrge kvaliteediga veebisaite ja veebirakendusi, kasutades uusimaid HTML, CSS (SCSS) ja JavaScripti (React ja TypeScript) versioone. Te aitate hallata olemasolevaid projekte, sealhulgas sisu uuendamist ja uute lehtede lisamist. Te haldate saabunud uuendamise taotlusi ja suhtlete või delegeerite vajadusel teistele inimestele. Te tagate, et meie väljundi standard jääb kõrgeks ja ühtlaseks kogu meie tooteportfelli ulatuses. Te tagate, et uued lehed avaldatakse vastavalt spetsifikatsioonile ja vastavad meie veebistiili juhendile. Te osalete ja panustate meie elavasse stiili juhendisse, Vanilla Framework. Teete tihedat koostööd UX-disainerite ja visuaaldisaineritega, et rakendada eeskujulikke kasutajakogemusi.

• Tõendatav kogemus kaasaegsete veebirakenduste arendamisel

• Tugev arusaam HTML-ist, CSS-ist SCSS-iga ja JavaScriptist

• Kogemus JavaScripti komponentide raamatukogudega

• Kogemus TypeScriptiga

• Kogemus reageerivate kasutajaliideste loomisel laia valiku seadmete ja brauserite jaoks

• Kogemus Git'i või teiste versioonihaldussüsteemidega

• Teadlikkus SEO parimatest praktikatest

• Juurdepääsetavuse arvestamine kõigis teie töö aspektides

• Tugev arusaam veebitootlikkusest keerulistes kasutajaliidestes

• Võime suhelda UX, disainerite ja serveripoolsete arendajatega

• Uudishimu tehnoloogia vastu ja soov õppida

• EMEA ajavööndites (Euroopa, Lähis-Ida ja Aafrika) baseerumine

• Ülikooli kraad või samaväärne haridus

Kasulik kogemus, kui see on olemas

• Tutvustus Linuxi töölauatehnoloogiatega

• Serveripoolsed keeled, nagu Python või NodeJS

• Kogemus suure mastaabiga React (TypeScriptiga) projekti kallal töötamisel

• Ajalugu avatud lähtekoodiga panustamisest

• Asjakohane töökogemus

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks