Baltikumi personalijuht

Personalijuhi peamised tööülesanded hõlmavad juhtkonna nõustamist personalivallas ning personaliprotsessidega seotud küsimustes. Personalijuht vastutab Ramirent grupi personalipoliitika juurutamise eest ettevõttes, koordineerib personaliprotsesse ja -arvestust ning kannab hoolt selle eest, et personalitöös järgitakse kohalikku tööõigusseadust.

• kõrgharidus
• vähemalt 3-aastane töökogemus personalitöö valdkonnas
• hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
• algatusvõimeline ja avatud uuendustele
• väga hea inglise keele oskus (suuline ja kirjalik)

Sobiv kandidaat on oma tegevustes kiire, korrektne ja täpne ning tulemusele orienteeritud, suudab hallata korraga erinevaid projekte. Ta on hea organisaator, orienteeritud meeskonnatööle ning suudab nii ennast kui ka kaastöötajaid eesmärke saavutama motiveerida.

• püsivat töösuhet rahvusvahelises suurettevõttes
• eneseteostuse ja -arengu võimalusi
• kaasaegseid töövahendeid
• sõbralikku meeskonda heas töökeskkonnas