SINU TÖÖ SISU ON:
- Juhtida värbamisprotsesse algusest lõpuni – koostada töökuulutusi, leida sobivaid kandidaate ja viia läbi tööintervjuusid;
- Teha tihedat koostööd juhtidega, et leida igale ametikohale parim inimene;
- Panustada tööandja brändi tugevdamisse ja positiivse kandidaadikogemuse loomisesse;
- Koordineerida uute töötajate dokumentatsiooni ja sisseelamisprotsessi;
- Hallata personaliandmeid ning tagada dokumentatsiooni korrektsus;
- Toetada palgaarvestusega seotud tegevusi;
- Olla kolleegidele usaldusväärne partner igapäevastes personaliküsimustes.
OOTAME SINULT:
- Varasemat kogemust värbamises, sealhulgas lihttööde ametikohtade värbamisel;
- Kogemust või huvi personalihalduse vastu;
- Väga head suhtlemis-, intervjueerimis- ja koostööoskust;
- Süsteemsust, täpsust ning usaldusväärsust konfidentsiaalse info käsitlemisel;
- Väga head eesti keele oskust (vene keele oskus on eelis).
MIDA ME PAKUME?
- Stabiilset tööd usaldusväärses ettevõttes;
- Võimalust kujundada ja arendada värbamisprotsessi;
- Kaasa rääkida ettevõtte personalitöö arengus;
- Mitmekesist ja vastutusrikast tööd, kus ükski päev ei ole teisega sarnane;
- Professionaalset ja toetavat meeskonda;
- Tervislikku vahepala.
MIKS SEE TÖÖ ON ÄGE?
- See roll ühendab värbamise ja personalitöö parimad küljed – saad olla esimene kontakt tulevastele kolleegidele;
- Võimalus päriselt mõjutada ettevõtte kasvu – just sina aitad leida inimesed, kes meie meeskonda edasi viivad;
- Näed värbamise tulemusi oma igapäevatöös ning saad kujundada töötajakogemust alates esimesest kontaktist kuni eduka sisseelamiseni;
- Kui sulle meeldib inimestega töötada, võtta vastutust ja näha oma töö mõju, siis tunned end selles rollis suurepäraselt.
