Vanem mehaanikainsener

PROJEKTEERID JA STANDARDISEERID AUTOMAATSEID PAKENDAMISSEADMEID.

SINU ÜLESANNETE HULKA KUULUVAD:

• automaatikaseadmete konstrueerimine ja 3D modelleerimine;

• detailjooniste ja tehnilise dokumentatsiooni koostamine;

• tagasiside kogumine eri osakondadelt toote disaini standardiseerimiseks;

• tehniliste konsultatsioonide pakkumine müügimeeskonnale ja klientidele;

• seadmete spetsifikatsioonide koostamine;

• tihe koostöö mehaanika-, elektri- ja automaatikainseneridega projekteerimisprotsessi vältel;

• tootmisosakonna toetamine juhistega ning tootmise käigus tekkivate mehaaniliste väljakutsete lahendamine.

OOTAME SINULT VÄHEMALT 5-AASTAST KOGEMUST MEHAANIKAINSENERINA MASINAEHITUSE VALDKONNAS NING SUL ON:

• mehaanikalane kõrgharidus;

• varasem standardiseerimise kogemus;

• tugev arvutioskus ja FEM-analüüsi teostamise oskus;

• teadmised tootmistehnoloogiatest ja standarditest (ISO);

• tugev tehniline taip ning analüüsi- ja algatusvõime;

• hea koostööoskus, iseseisvus ja enesekindlus oma töös;

• eesti ja inglise keele oskus väga heal tasemel;

• kasuks tuleb tarkvarade SolidWorksi ja AutoCADi kasutusoskus;

• valmisolek välislähetusteks mõned korrad aastas.

Konkurentsivõimeline palk

Vastutusrikka töö eest saad väärikalt tasustatud ning heade majandustulemuste korral ootab Sind kaks korda aastas ka rahaline lisaboonus.

Tervisetoetused

Saad kasutada kvartalis 100€ Stebby spordikompensatsiooni või tervisekindlustust.

Ühisüritused

Korraldame erinevaid tiimiüritusi ja peame Sind meeles ka tähtpäevadel.

Kaasaegne töökeskkond

2020. aastal valmis meil uus tootmis- ja kontorihoone, kust ei puudu ka saun ja puhkealad.

Miks Windak?

• Unikaalne kogemus
• Tööstuse liider
• LEAN juhtimine
• Arenev ettevõte
• Toetav töökultuur

Windak on üks juhtivatest kaablitööstusele mõeldud automaatsete pakendamisseadmete tootjatest ja arendajatest maailmas. Oleme maailmas üks valdkonna liidritest.

Investeerime töötajate heaolusse, pakkudes ressursse ja vabadust töökeskkonna uuendamiseks ja efektiivsemaks muutmiseks.

Toetame ja rakendame põhimõtteid, mis parandavad protsesse ja efektiivsust.

Skandinaavia juhtimisstiil, kus suhtlus on avatud ja iga töötaja on kuulatud.