Töö kirjeldus
Seoses tootmise laienemisega kutsume liituma meie šokolaadiüksusega VAHETUSE VANEMA, kelle põhiliseks tööülesandeks on töötajate töö organiseerimine, kvaliteetse toodangu tagamine, materjalide planeerimine ja tellimine.
Vahetuse vanem töötab summeeritud tööajaga, esmaspäevast reedeni 8 tundi töövahetuses. Töö toimub kolmes vahetuses kell 6:30 - 15:00 , 14:15 - 22:45 , 22:30 - 7:00
Vahetuse vanem allub üksuse juhile ning tema korraldada on rohkem kui 20 inimese töö.
Vahetuse vanem töötab summeeritud tööajaga, esmaspäevast reedeni 8 tundi töövahetuses. Töö toimub kolmes vahetuses kell 6:30 - 15:00 , 14:15 - 22:45 , 22:30 - 7:00
Vahetuse vanem allub üksuse juhile ning tema korraldada on rohkem kui 20 inimese töö.
Ootused kandidaadile
kandidaadilt eeldame:
- vähemalt keskharidus
- vahetuse töö organiseerimise ja juhtimise kogemus 3 aastat
- väga hea suhtlemisoskus, süsteemsus, korrektsus, kohuse- ja vastutustunne
- arvuti kasutamise oskus sh. MS Excel andmetöötlus
- väga hea eesti keele suuline ja kirjalik oskus ning heal suhtlemistasemel vene keele oskus (vajalik töötajatega suhtlemiseks)
Kandideerimisel on eeliseks toiduvaldkonna keskeriharidus
- vähemalt keskharidus
- vahetuse töö organiseerimise ja juhtimise kogemus 3 aastat
- väga hea suhtlemisoskus, süsteemsus, korrektsus, kohuse- ja vastutustunne
- arvuti kasutamise oskus sh. MS Excel andmetöötlus
- väga hea eesti keele suuline ja kirjalik oskus ning heal suhtlemistasemel vene keele oskus (vajalik töötajatega suhtlemiseks)
Kandideerimisel on eeliseks toiduvaldkonna keskeriharidus
Ettevõte pakub
Pakume tööd ja eneseteostuse võimalust mainekaima kaubamärgiga ettevõttes tulemustest sõltuvat töötasu (põhipalk ja tulemustasu).
Väljavõte soodustustest, mida Kalev pakub oma töötajatele:
- Orkla aktsiate ostmine 1xaastas olulise allhindlusega - viimastel aastatel -30%, mille eest on võimalus tasuda järgmise aasta jooksul osade kaupa töötasust mahaarvamisega;
- toetused erinevate perekondlike sündmuste puhul;
- erinevaid meeskonnavaimu tugevdavaid ühisüritusi;
- ettevõtte spordisaali kasutamist ja tervisespordiürtustel osalemise toetamist jm
Väljavõte soodustustest, mida Kalev pakub oma töötajatele:
- Orkla aktsiate ostmine 1xaastas olulise allhindlusega - viimastel aastatel -30%, mille eest on võimalus tasuda järgmise aasta jooksul osade kaupa töötasust mahaarvamisega;
- toetused erinevate perekondlike sündmuste puhul;
- erinevaid meeskonnavaimu tugevdavaid ühisüritusi;
- ettevõtte spordisaali kasutamist ja tervisespordiürtustel osalemise toetamist jm