UX Disainer - Infrastruktuur

Me palkame UX Disainerit Infrastruktuuri, et töötada koos erakordsete insenerimeeskondadega Canonicalis, luues avatud lähtekoodiga tööriistu, mida kasutatakse pilvede ehitamiseks ja arvutite klastrite haldamiseks üle kogu maailma.

See roll asub disainimeeskonnas, kellele raportit annab infrastruktuuri disaini juht.

Rolli kuulub

• Tööriistade loomine, mis võimaldavad kõigil luua oma pilvekogemusi (MAAS, LXD, MicroCloud ja Canonical k8s)

• Koostöö tootjate ja inseneridega, et kujundada andmekeskuse tulevik: iseseisvad pilved

• Sügavalt keerukate toodete toetamine disaini ja UX heuristikate protsessi kaudu

• Töö disainisüsteemide arendamise ja propageerimise nimel, mis tagavad järjepidevuse ja efektiivsuse

• Teie töö laiemate ulatuste ja selle arvukate omavahel seotud piirangute mõistmine

• Ühe meie töögrupi toetamine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuse, disaini või STEM valdkonnas või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Elevus asjade ehitamise ja reaalse riistvara kasutamise üle

• Teadmised ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, soov lõpetada töö ja tähistada edu

• Usaldus kasutajauuringute praktikates

• Tegevus viimaste disainiuuringute ja innovatsiooni valdkonnas

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kahe nädala jooksul

UX disainerid peaksid olema suurepärased suhtlejad, kes tunnevad end mugavalt töötades keerulises inseneride, disainerite ja juhtide segus. Nad esindavad meid funktsionaalsetes ettevõtte koosolekutes ja peavad esitama oma disainipositsiooni selgelt ja täpselt. Nad peaksid olema kindlad ja elevil, et võtta ette keerulisi disainiväljakutseid. Nad peaksid samuti suutma siduda oma disainijuhtimise ettevõtte strateegilise visiooniga.

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonus- või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme kohalike vajadustega, et tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks