Kasutatavuse insener - Kasutaja teadus

Meie palkame kasutatavuse inseneri meie disainimeeskonda.

Kasutaja teadus on arenev disainidistsipliin Canonicalis. Kuigi oleme juba pikka aega integreerinud mitmekesist uurimistööd kasutajate vajaduste osas meie toodetesse, on uue moodustatud kasutaja teaduse meeskonna missioon laiendada traditsioonilistest UX-uuringute mudelitest, integreerides kasutajate vajadused arendusprotsessidesse ja kvaliteedistandarditesse üle kogu ettevõtte.

See missioon nõuab oskuslikku kaitset ning organisatsioonilist õppimist ja muutust. Protsessi pioneeridena ammutame teadmisi teistelt, edendame koostööl põhinevaid kasutajauuringute kultuure ja uuendame pidevalt raamistikke ja standardeid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Rolli kuulub

• Kasutajaandmete kogumine ja sünteesimine: Kasutaja teadmiste arendamine erinevates formaatides, teaduslik andmete analüüs A/B testidest, kasutatavuse uuringutest ja muudest meetoditest, et luua veenvaid järeldusi.

• Prototüüpimine mõju saavutamiseks: Kergekaaluliste prototüüpide, andmevisualiseerimise armatuurlaudade või automatiseerimise skriptide loomine, et suurendada uurimistöö laiemat tarbimist.

• Publiku vajadustele vastamine: Uuringute esitlustes tundlikkuse ja täpsuse kalibreerimine väga tehnilises keskkonnas, mõistes, milline sügavus on igale sidusrühmale õige.

• Andmepõhise kultuuri edendamine: Tihe koostöö protsessi, toote ja inseneriteemadega, et integreerida kasutajauuringud olemasolevatesse otsustusprotsessidesse.

• Uuringute skaleeritavuse ja ühilduvuse loomine: Uuringute operatsioonide infrastruktuuri tugevdamine, muutes võtme meetodid kergesti ligipääsetavaks, teostatavaks ja korduvaks.

• Õppimiskultuuri edendamine: Panustada kasutajate teaduse arenevasse määratlemisse kasutajakeskse koolituse, ressursside arendamise ja teavitamise kaudu.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas, nagu disain, inseneriteadus, andmete teadus või sarnane, või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta.

• Kasutajauuringute ekspert: Oskus nii kvalitatiivsete kui ka kvantitatiivsete kasutajauuringute meetodite osas, sealhulgas kasutajaintervjuud, kasutatavuse testimine, A/B testimine, küsitlused ja andmete analüüs.

• Katsetaja mõtteviis: Kirg häkkimise, uurimise ja loovate lahenduste loomise vastu, olgu need siis tehnilised prototüübid, skriptimine või uurimistöö tööriistad.

• Tehniline sujuvus: Võime kiiresti omandada tehnilisi mõisteid, süveneda inseneri- ja protsesside optimeerimise meeskondadesse ning panustada ristfunktsionaalsetesse aruteludesse.

• Optimeerimise talent: Tugev suund teadusuuringute operatsioonide loomisele, parimate praktikate süsteemimisele ja laiemate teadmiste jagamise raamistike loomisele.

• Hästi arenenud suhtlemisoskus: Täiuslikud suulised ja kirjalikud suhtlemisvõimed, mida iseloomustavad soojus, täpsus ja pühendumine kõrgete kvaliteedistandardite säilitamisele.

• Portfell: Tugev portfell, mis näitab mitmekesiseid kasutajauuringute, disaini või inseneri projekte, mis näitavad uurimise, optimeerimise ja teadmiste teoks tegemise talenti.

Soovitavad oskused

• Kogemus Linuxiga.

• Mõningane kontseptuaalne teadlikkus konteineritehnoloogiast (nt LXD, Docker, Kubernetes), OpenStacki juurutamisest või toimimisest, või avaliku või erasektori pilvehaldusest.

• Mõningane kogemus või huvi andmete analüüsi raamistike vastu Pythonis (nt pandas, seaborn), R, MATLAB või sarnases.

• Tõestatud kogemus avatud lähtekoodiga projektide või kogukondade toetamisel.

• Kirg esteetika, visualiseerimise või disaini vastu.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta saate rohkem teavet küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks