Kasutatavuse insener - Kasutaja teadus

Meie palkame kasutatavuse inseneri meie disainimeeskonda.

Kasutaja teadus on arenev disaini distsipliin Canonicalis. Kuigi oleme juba ammu integreerinud mitmekesist teadusuuringut kasutajate vajaduste kohta meie toodetesse, on uue loodud kasutaja teaduse meeskonna missioon laieneda kaugemale traditsioonilistest UX-uuringute mudelitest, integreerides kasutajate vajadused arendusprotsessidesse ja kvaliteedistandarditesse kogu ettevõttes.

See missioon nõuab oskuslikku kaitset ning organisatsioonilist õppimist ja muutust. Protsessi pioneeridena ammutame teadmisi teistelt, edendame koostööl põhinevaid kasutajauuringute kultuure ja uuendame pidevalt raamistikku ja standardeid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Kasutajate andmete kogumine ja sünteesimine: Kasutajate teadmiste arendamine erinevates formaatides, teaduslik andmete analüüs A/B testide, kasutatavuse uuringute ja muude meetodite abil, et luua veenvaid järeldusi.

• Mõjule suunatud prototüüpimine: Kergekaaluliste prototüüpide, andmete visualiseerimise juhtpaneelide või automatiseerimise skriptide loomine, et suurendada teadusuuringute laiemat tarbimist.

• Publiku vajadustele vastamine: Uuringute esitlustes tundlikkuse ja täpsuse kalibreerimine kõrge tehnilise keskkonna tingimustes, mõistes, kui sügavale tasemele iga sidusrühma jaoks õigesti minna.

• Andmetele põhineva kultuuri edendamine: Tihe koostöö protsessi, toote ja insenerimeeskondadega, et integreerida kasutajauuringud olemasolevatesse otsustusprotsessidesse.

• Uuringute skaleeritavuse ja koostalitlusvõime loomine: Uuringute operatsioonide infrastruktuuri tugevdamine, muutes võtme meetodid kergesti ligipääsetavaks, teostatavaks ja korduvaks.

• Õppimise kultuuri edendamine: Panustada kasutajate kesksetesse koolitustesse, ressursside arendamisse ja teavitamisse, et määratleda kasutaja teaduse arenev definitsioon.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas, nagu disain, inseneriteadus, andmete teadus või sarnane, või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta.

• Kasutajauuringute ekspertiis: Oskuslikkus nii kvalitatiivsete kui ka kvantitatiivsete kasutajauuringute meetodites, sealhulgas kasutajaintervjuud, kasutatavuse testimine, A/B testimine, küsitlused ja andmete analüüs.

• Tinkeri mõtteviis: Kirg häkkimise, uurimise ja loovate lahenduste loomise vastu, olgu need siis tehnilised prototüübid, skriptimine või uurimistöö tööriistad.

• Tehniline sujuvus: Võime kiiresti omandada tehnilisi mõisteid, süveneda inseneri- ja protsesside optimeerimise meeskondadesse ning panustada ristfunktsionaalsetesse aruteludesse.

• Optimeerimise talent: Tugev suundumus uurimistööde operatsioonide loomisele, parimate praktikate süsteemimisele ja laiemate teadmiste jagamise raamistike loomisele.

• Hästi arenenud suhtlemisoskus: Täiuslikud suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, mida iseloomustavad sooja, täpsus ja pühendumine kõrgete kvaliteedistandardite säilitamisele.

• Portfell: Tugev portfell, mis näitab erinevaid kasutajauuringute, disaini või inseneriprojekte, mis näitavad uurimise, optimeerimise ja teadmiste tegudeks muutmise talenti.

Kasuks tulevad oskused

• Kogemus Linuxiga.

• Mõningane kontseptuaalne teadlikkus konteineritehnoloogiast (nt LXD, Docker, Kubernetes), OpenStacki juurutamisest või toimimisest või avaliku või erasektori pilvehaldusest.

• Mõningane kogemus või huvi andmete analüüsi raamistike vastu Pythonis (nt pandas, seaborn), R, MATLAB või sarnases.

• Tõestatud kogemus avatud lähtekoodiga projektide või kogukondade toetamisel.

• Kirg esteetika, visualiseerimise või disaini vastu.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta saate rohkem teavet küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks