Ubuntu Pakettide Halduse - Inseneri Juht

Otsime Tarkvaraarenduse Juhti, kes juhib Ubuntu Aluste Pakettide Halduse meeskonda.

See on tehniline juhtimisroll, mis ühendab inimeste juhtimise aktiivse inseneritööga. Sa juhid kogenud inseneride meeskonda, kes vastutab pakettide halduse ja süsteemi elutsükli tehnoloogiate eest, mis toetavad Ubuntu't. Töödes tihedalt koos Ubuntu Insenerimise sidusrühmadega, määratled sa tehnilise suuna, kasvatad inseneriteadmisi, ehitad tugevaid meeskondadevahelisi partnerlusi ning tagad Ubuntu tarkvara, draiverite, püsivara ja uuenduskogemuse pideva arengu.

Sa raportid Ubuntu Aluste Inseneri direktorile ja teed tihedat koostööd teiste Ubuntu Insenerimise meeskondadega, sealhulgas Desktop, Server, Turvalisus, Väljalaskmise Insenerimine, Launchpad, Debcrafters, OEM ja Toode.

Nõutav

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev lugu sinu alternatiivse tee kohta

• Tugev taust tarkvaraarenduses ja süsteemide kujundamises

• Kogemus insenerimeeskondade juhtimisel, sealhulgas inimeste juhtimine, juhendamine ja tulemuslikkuse arendamine

• Kogemus Linuxi jaotustehnoloogiate, pakettide haldamise süsteemide või tarkvara jaotuse infrastruktuuri arendamisel või haldamisel

• Tugev arusaam süsteemide tarkvarast ja operatsioonisüsteemi arhitektuurist

• Suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused

• Võime tõhusalt töötada globaalselt jaotatud insenerimeeskonnas

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kaks nädalat iga kord

Hea Omada

• Tutvustus pakettide hoidlate, arhiivide või väljalaskmise insenerimise protsessidega

• Kogemus panustada Debianisse, Ubuntu või teistesse avatud lähtekoodiga infrastruktuuri projektidesse

• Tulemuslikkuse, usaldusväärsuse või turvalisuse insenerimise kogemus

Teame, et tugevad kandidaadid ei pruugi vastata igale kvalifikatsioonile. Kui sind erutab see roll ja meie missioon, julgustame sind kandideerima.

Arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks