Ubuntu Pakettide Halduse - Inseneri Juht

Otsime Tarkvaraarenduse Juhti, et juhtida Ubuntu Aluste Pakettide Halduse meeskonda.

See on tehniline juhtimisroll, mis ühendab inimeste juhtimise aktiivse inseneritööga. Sa juhid kogenud inseneride meeskonda, kes vastutab pakettide halduse ja süsteemi elutsükli tehnoloogiate eest, mis toetavad Ubuntu't. Töödes tihedalt koos Ubuntu Insenerimise sidusrühmadega, määratled sa tehnilise suuna, arendad inseneritegevust, ehitad tugevaid meeskondadevahelisi partnerlusi ja tagad Ubuntu tarkvara, draiverite, püsivara ja uuenduskogemuse pideva arengu.

Sa raportid Ubuntu Aluste Inseneri direktorile ja teed tihedat koostööd teiste Ubuntu Insenerimise meeskondadega, sealhulgas Desktop, Server, Turvalisus, Väljalaske Insenerimine, Launchpad, Debcrafters, OEM ja Tooted.

Nõutav

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev lugu sinu alternatiivsetest teedest

• Tugev taust tarkvaraarenduses ja süsteemide kavandamises

• Kogemus insenerimeeskondade juhtimisel, sealhulgas inimeste juhtimisel, juhendamisel ja tulemuslikkuse arendamisel

• Kogemus Linuxi jaotustehnoloogiate, pakettide haldamise süsteemide või tarkvara jaotuse infrastruktuuri arendamisel või haldamisel

• Tugev arusaam süsteemide tarkvarast ja operatsioonisüsteemi arhitektuurist

• Suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused

• Võime tõhusalt töötada globaalses jaotatud insenerimeeskonnas

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kaks nädalat iga kord

Hea Omada

• Tutvus pakettide hoidlate, arhiivide või väljalaske insenerimise protsessidega

• Kogemus Debianile, Ubuntu'le või teistele avatud lähtekoodiga infrastruktuuri projektidele panustamisel

• Tulemuslikkuse, usaldusväärsuse või turvalisuse insenerimise kogemus

Teame, et tugevad kandidaadid ei pruugi vastata igale kvalifikatsioonile. Kui sind erutab see roll ja meie missioon, julgustame sind kandideerima.

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini värskelt lõpetanute ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiguse üle kogu maailma.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja Abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikamaa ettevõtte üritustel