Ubuntu insenerite juht

Otsime insenerijuhtide, kes töötavad meie Ubuntu inseneriorganisatsiooni laialduses - juhte, kes hoolivad sügavalt kvaliteedist, jõudlusest ja vastupidavusest tarkvaras ning kellel on tõestatud kogemus kõrge jõudlusega insenerimeeskondade loomisel, hooldamisel ja arendamisel.

See juhtimisrada hõlmab rolle nii juhtidele kui ka vanematele+ inseneridele. Canonicalis oodatakse juhtidelt tehnilise poolega tegelemist ja koodi lähedal olemist, meie vanemad+ insenerid juhivad ja arendavad tarkvaraprojekte, samuti protsesse ja inimesi nende ümber.

Meie meeskonnad integreerivad kõige värskemat avatud lähtekoodiga tarkvara, pakuvad tugevaid uuendusteede ja inseneerivad Ubuntu tulevikku. Ubuntu ei ole lihtsalt maailma kõige laialdasemalt kasutatav avatud lähtekoodiga operatsioonisüsteem, see on platvorm, mis võimaldab innovatsiooni miljonitele kasutajatele üle kogu maailma. Meie kogukond esindab kogu arendajakogemuse ulatust; alates üliõpilastest, hobikunstnikest ja vabakutselistest kuni kõrge jõudlusega inseneri- ja loovmeeskondadeni ettevõtetes ja akadeemilistes keskkondades.

Neli peamist meeskonda, kes toimetavad Ubuntu välja, on

• Alused: alus tarkvara hooldamine: arhitektuurid, paketihaldurid, kompilaatorid, tööriistakomplektid, alglaadurid, failisüsteemid ja põhiteenused

• Server: meie Ubuntu Serveri jaotuse disaini, arengu ja tuleviku juhtimine

• Töölauad: Ubuntu Töölaua, meie tulevase muutumatud töölaua: Ubuntu Core Desktop, WSL, mängutehnoloogia ja komplekt kaasaegseid rakendusi töölauale, mis on loodud Flutteriga, edendamine

• Debcrafters: uus meeskond, mis vastutab Ubuntu arhiivi edasiviimise, hooldamise ja üldise heaolu eest: üks kõige rikkalikumaid avatud lähtekoodiga tarkvara hoidlaid, mis on täna saadaval

Sa oled vastutav oma tehnilise tegevuskava eest ja vastutad oma meeskonna eest: aitad neil kasvada inseneridena, teha olulist ja rahuldust pakkuvat tööd ning nautida seda. Tehnilise juhtimise kogemus ja taust tarkvaraarenduses on selle rolli vajalikud eeltingimused. Oodatakse, et juhid, väljakutsuvad ja arendavad tugevaid insenere, mõjutavad positiivselt kultuuri, hõlbustavad tehnilist kohaletoimetamist ja töötavad koos oma meeskonnaga strateegia ja teostuse osas.

Canonicalis on sul võimalus suhelda ja panustada laiemasse avatud lähtekoodiga kogukonda. Otsime inimesi, kes saavad aidata luua õitsevat kogukonda ja panustada entusiastlikult ja täpselt laias valikus tehnolooge.

Asukoht: Meil on avatud kaugrollid igas ajavööndis.

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Võime juhtida ja toimetada tehnilisi töövooge, ületades ootusi

• Juhendada ja koolitada teisi, et toimetada erakordset inseneritööd

• Tõestatud kirg avatud lähtekoodiga tarkvara vastu

• Oluline kogemus Rusti, Go, Python, Flutteri või C/C++-ga

• Professionaalne kirjutamis- ja rääkimisoskused inglise keeles

• Suurepärased suhtlemis- ja inimestevahelised oskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita lubadusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kaks nädalat iga kord

Soovitavad oskused

• Kogemus avatud lähtekoodiga projektide panustamise või juhtimisega

• Kogemus Linuxi jaotuste/jaotuste insenerimisega

• Kogemus tarkvara pakendamise ja jaotamise mehhanismidega

• Jõudluse või turvalisuse insenerimise kogemus

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja jõudlust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva jõudluse tunnustamine. Peale põhipalga pakume jõudlusele orienteeritud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks