Ubuntu insenerite juht

Me palkame insenerite juhte, et töötada meie Ubuntu inseneriorganisatsiooni laiahaardel - juhte, kes hoolivad sügavalt kvaliteedist, jõudlusest ja vastupidavusest tarkvaras ning kellel on tõestatud kogemus kõrge jõudlusega inseneriteamade loomisel, hooldamisel ja arendamisel.

See juhtimisrada hõlmab rolle nii juhtide kui ka vanem+ inseneride jaoks. Canonicalis oodatakse juhtidelt tehnilise poole hoidmist ja koodi lähedal olemist, ning meie vanem+ insenerid juhivad ja arendavad tarkvaraprojekte, samuti protsesse ja inimesi nende ümber.

Meie meeskonnad integreerivad kõige värskemat avatud lähtekoodiga tarkvara, pakuvad tugevaid uuendusteede ja kujundavad Ubuntu tulevikku. Ubuntu ei ole lihtsalt maailma kõige laialdasemalt kasutatav avatud lähtekoodiga operatsioonisüsteem, see on platvorm, mis võimaldab innovatsiooni miljonitele kasutajatele üle kogu maailma. Meie kogukond esindab kogu arendaja kogemuse ulatust; alates üliõpilastest, hobikunstnikest ja vabakutselistest kuni kõrge jõudlusega inseneri- ja loovmeeskondadeni ettevõtetes ja akadeemilistes keskkondades.

Neli peamist meeskonda, mis saadavad Ubuntu, on

• Alused: alusprogrammi hooldamine: arhitektuurid, pakihaldurid, kompilaatorid, tööriistade komplektid, käivitajad, failisüsteemid ja põhiteenused

• Server: meie Ubuntu Serveri jaotuse disaini, arengu ja tuleviku juhtimine

• Töölaua: Ubuntu Töölaua, meie tulevase muutumatuse töölaua: Ubuntu Core Töölaua, WSL, mängutehnoloogia ja komplekt kaasaegseid rakendusi töölauale, mis on loodud Flutteriga, edendamine

• Debcrafters: uus meeskond, mis vastutab Ubuntu arhiivi edasiviimise, hooldamise ja üldise heaolu eest: üks kõige rikkalikumaid avatud lähtekoodiga tarkvara hoidlaid, mis on tänapäeval saadaval

Te vastutate oma tehnilise teekaardi eest ja olete vastutav oma meeskonna eest: aidates neil kasvada inseneridena, teha olulist ja rahuldustpakkuvat tööd ning nautida seda. Tehnilise juhtimise kogemus ja taust tarkvaraarenduses on selle rolli vajalikud eeltingimused. Teilt oodatakse, et juhiksite, väljakutseid esitaksite ja arendaksite tugevaid insenere, mõjutaksite positiivselt kultuuri, hõlbustaksite tehnilist tarnimist ja töötaksite oma meeskonnaga strateegia ja täitmise kallal.

Canonicalis on teil võimalus suhelda ja panustada laiemasse avatud lähtekoodiga kogukonda. Otsime inimesi, kes saavad aidata ehitada õitsevat kogukonda ja panustada entusiastlikult ja täpselt laia valiku tehnoloogiate arendamisse.

Asukoht: Meil on avatud kaugrollid igas ajavööndis.

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Võime juhtida ja tarnida tehnilisi töövooge, ületades ootusi

• Juhendada ja koolitada teisi, et saavutada erakordset inseneritööd

• Tõestatud kirg avatud lähtekoodiga tarkvara vastu

• Oluline kogemus Rusti, Go, Pythoni, Flutteri või C/C++-ga

• Professionaalne kirjutamis- ja rääkimisoskus inglise keeles

• Suurepärased suhtlemis- ja inimestevahelised oskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Kogemus avatud lähtekoodiga projektide panustamise või juhtimisega

• Kogemus Linuxi jaotuste/jaotustehnika alal

• Kogemus tarkvara pakendamise ja jaotamise mehhanismidega

• Jõudluse või turvainseneri kogemus

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks