Ubuntu Engineering Lead

Me palkame insenerijuhtide, et töötada meie Ubuntu inseneriorganisatsiooni laias valikus - juhid, kes hoolivad sügavalt kvaliteedist, jõudlusest ja vastupidavusest tarkvaras ning kellel on tõestatud kogemus kõrge jõudlusega insenerimeeskondade loomisel, hooldamisel ja arendamisel.

See juhtimisrada hõlmab rolle nii juhtidele kui ka vanematele inseneridele. Canonicalis eeldatakse, et juhid jäävad tehnilisteks ja lähevad koodi lähedale, ning meie vanemad insenerid juhivad ja arendavad tarkvaraprojekte, samuti protsesse ja inimesi nende ümber.

Meie meeskonnad integreerivad kõige värskemat avatud lähtekoodiga tarkvara, pakuvad tugevaid uuendusteede ja inseneerivad Ubuntu tulevikku. Ubuntu ei ole lihtsalt maailma kõige laialdasemalt kasutatav avatud lähtekoodiga operatsioonisüsteem, see on platvorm, mis võimaldab innovatsiooni miljonitele kasutajatele üle kogu maailma. Meie kogukond esindab arendajakogemuse täielikku ulatust; alates üliõpilastest, hobikunstnikest ja vabakutselistest kuni kõrge jõudlusega inseneri- ja loovmeeskondadeni ettevõtetes ja akadeemilistes keskkondades.

Neli peamist meeskonda, kes saadavad Ubuntu, on

• Foundations: alusprogrammi haldamine: arhitektuurid, paketihaldurid, kompilaatorid, tööriistakomplektid, käivituslaadurid, failisüsteemid ja põhiteenused

• Server: meie Ubuntu Serveri jaotuse disaini, arengu ja tuleviku juhtimine

• Desktop: Ubuntu Desktopi, meie tulevase muutumatud töölauale: Ubuntu Core Desktop, WSL, mängutehnoloogia ja komplekt kaasaegseid rakendusi töölauale, mis on loodud Flutteriga

• Debcrafters: uus meeskond, mis vastutab Ubuntu arhiivi edasiviimise, hooldamise ja üldise heaolu eest: üks kõige rikkalikumaid avatud lähtekoodiga tarkvara hoidlaid, mis on täna saadaval

Te olete vastutav oma tehnilise tegevuskava eest ja vastutate oma meeskonna eest: aidates neil kasvada inseneridena, teha olulist ja rahuldust pakkuvat tööd ning nautida seda. Tehnilise juhtimise kogemus ja taust tarkvaraarenduses on selle rolli vajalikud eeltingimused. Teilt oodatakse juhtimist, väljakutseid ja tugevate inseneride arendamist, positiivset kultuuri mõjutamist, tehnilise kohaletoimetamise hõlbustamist ja koostööd oma meeskonnaga strateegia ja täitmise osas.

Canonicalis on teil võimalus osaleda ja panustada laiemasse avatud lähtekoodiga kogukonda. Otsime inimesi, kes saavad aidata luua õitsvat kogukonda ja panustada entusiastlikult ja täpselt laias valikus tehnolooge.

Asukoht: Meil on avatud kaugtöökohad igas ajavööndis.

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Võime juhtida ja toimetada tehnilisi töövooge, ületades ootusi

• Juhtida ja koolitada teisi, et saavutada erakordset inseneritööd

• Tõestatud kirg avatud lähtekoodiga tarkvara vastu

• Oluline kogemus Rusti, Go, Pythoni, Flutteri või C/C++-ga

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased suhtlemis- ja inimsuhtlemise oskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Kogemus avatud lähtekoodiga projektide panustamise või juhtimisega

• Kogemus Linuxi jaotuste/jaotuse inseneerimisega

• Kogemus tarkvara pakendamise ja jaotamise mehhanismidega

• Jõudluse või turvalisuse inseneerimise kogemus

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja jõudlust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva jõudluse tunnustamine. Peale põhitasu pakume jõudlusele orienteeritud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitiste ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks