Reisioperatsioonide spetsialist

Me palkame Reisioperatsioonide spetsialiste, et liituda meie äriteenuste meeskonnaga, tagades sujuva reisi kolleegidele ja külalistele, kes tulevad meie ettevõtte koosolekutele ja tööstuse üritustele üle kogu maailma. Meie meeskond seab reisipoliitika, toetab reiside otsuseid, reageerib reisihädaolukordadele ja vastutab tarnijate suhete eest.

Kohustused

• Suhtle kolleegidega, et lahendada reisiküsimusi ja -probleeme

• Tööta koos laiemate äriteenuste meeskonnaga ettevõtte ja tööstuse ürituste plaanide kallal

• Hoia reisiteenuse pakkujad vastutavana suurepärase teenuse osutamise eest

• Kontrolli arveid, et tagada täpsed tasud ja õigeaegsed maksed, krediidid ja reiside tagasimaksed

• Jälgi trende, kulutusi, heitkoguseid ja vastavust ettevõtte poliitikale

• Jälgi kasutamata pileteid, krediite ja lennupunktide kasutamist

Otsime positiivseid meeskonnamängijaid, kes on iseseisvad ja tulemusele orienteeritud, suurepärase tähelepanuga detailidele. Parimad kandidaadid näitavad, et nad on tulevikku vaatavad planeerijad, usaldusväärsed ja sihikindlad ning soovivad võtta vastutust projektide, protsesside ja poliitika eest. Oleme ainulaadne globaalne ettevõte, seega ei otsi me kandidaate, kellel on ulatuslik kogemus, vaid suurepäraseid korraldajaid ja suhtlejaid, kes soovivad oma oskusi arendada ja püüavad pideva täiustamise poole.

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kraadi äri- või tehnilises valdkonnas

• Suurepärased suhtlemisoskused

• Vastutustundlik ja arvestav

• Eneseteadlikkus ja kaalutletus

• Võime reisida kuni neli korda aastas ettevõtte üritustele, mille kestus on kuni kaks nädalat

• Võime kiiresti õppida uusi tehnoloogiaid ja tarkvara

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi kogu maailmas. Me vaatame hüvitisi üle igal aastal (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks