Reisioperatsioonide spetsialist

Me palkame Reisioperatsioonide spetsialiste, et liituda meie äriteenuste meeskonnaga, tagades sujuva reisi kolleegidele ja külalistele, kes tulevad meie ettevõtte koosolekutele ja tööstuse üritustele üle kogu maailma. Meie meeskond kehtestab reisipoliitika, toetab reiside otsuseid, reageerib reisihädadele ja vastutab tarnijate suhete eest.

Kohustused

• Suhtle kolleegidega, et lahendada reisiküsimusi ja -probleeme

• Tee koostööd laiemate äriteenuste meeskonnaga ettevõtte ja tööstuse ürituste plaanide osas

• Hoia reisiteenuse pakkujad vastutavana suurepärase teenuse osutamise eest

• Kontrolli arveid, et tagada täpsed tasud ja õigeaegsed maksed, krediidid ja reiside tagasimaksed

• Jälgi trende, kulutusi, heitkoguseid ja vastavust ettevõtte poliitikale

• Jälgi kasutamata pileteid, krediite ja lennupunktide kasutamist

Otsime positiivseid meeskonnamängijaid, kes on isemotiveeritud ja tulemusele orienteeritud, suurepärase tähelepanuga detailidele. Parimad kandidaadid näitavad, et nad on etteplaneerijad, usaldusväärsed ja sihikindlad ning soovivad võtta vastutust projektide, protsesside ja poliitika eest. Oleme ainulaadne globaalne ettevõte, seega ei otsi me kandidaate, kellel on ulatuslik kogemus, vaid suurepäraseid korraldajaid ja suhtlejaid, kes soovivad arendada oskusi ja püüelda pideva täiustamise poole.

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kraadi äri- või tehnilises valdkonnas

• Suurepärased suhtlemisoskus

• Vastutustundlik ja arvestav

• Eneseteadlikkus ja kaalutletus

• Võime reisida kuni neli korda aastas ettevõtte üritustel, mis kestavad kuni kaks nädalat

• Võime kiiresti õppida uusi tehnoloogiaid ja tarkvara

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintide kohtumised

• Isiklik õppe- ja arenduse eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitiste ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks