Reisioperatsioonide spetsialist

Otsime Reisioperatsioonide spetsialiste, et liituda meie äriteenuste meeskonnaga, tagades sujuva reisi kolleegidele ja külalistele, kes tulevad eri riikidest meie ettevõtte koosolekutele ja tööstuse üritustele. Meie meeskond määrab reisipoliitika, toetab reisitegemise otsuseid, reageerib reisihädaolukordadele ja vastutab tarnijate suhete eest.

Kohustused

• Suhtle kolleegidega, et lahendada reisiküsimusi ja -probleeme

• Tee koostööd laiemate äriteenuste meeskonnaga ettevõtte ja tööstuse ürituste plaanide osas

• Hoia reisiteenuse pakkujad vastutavana, et tagada suurepärane teenindus

• Kontrolli arveid, et tagada täpsed tasud ja õigeaegsed maksed, krediidid ja reiside tagasimaksed

• Jälgi trende, kulutusi, heitkoguseid ja vastavust ettevõtte poliitikale

• Jälgi kasutamata pileteid, krediite ja lennupunktide kasutamist

Otsime positiivseid meeskonnamängijaid, kes on iseseisvad ja tulemusele orienteeritud, suurepärase tähelepanuga detailidele. Parimad kandidaadid näitavad, et nad on etteplaneerijad, usaldusväärsed ja kindlameelsed ning soovivad võtta vastutust projektide, protsesside ja poliitika eest. Oleme ainulaadne globaalne ettevõte, seega ei otsi me kandidaate, kellel on ulatuslik kogemus, vaid suurepäraseid korraldajaid ja suhtlejaid, kes soovivad arendada oma oskusi ja püüelda pideva täiustamise poole.

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kraad äri- või tehnilises valdkonnas

• Suurepärased suhtlemisoskused

• Vastutustundlik ja arvestav

• Eneseteadlikkus ja kaalutletus

• Võime reisida kuni neli korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

• Võime kiiresti õppida uusi tehnoloogiaid ja tarkvara

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi ülemaailmselt. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiguse ülemaailmselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2 000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks