Reisioperatsioonide spetsialist

Me palkame Reisioperatsioonide spetsialiste, et liituda meie äriteenuste meeskonnaga, tagades sujuva reisi kolleegidele ja külalistele, kes tulevad kõikjalt maailmast meie ettevõtte koosolekutele ja tööstuse üritustele. Meie meeskond seab reisipoliitika, toetab reisitegemise otsuseid, reageerib reisihädaolukordadele ja vastutab tarnijate suhete eest.

Kohustused

• Suhelda kolleegidega, et lahendada reisiküsimusi ja probleeme

• Töötada koos laiemate äriteenuste meeskonnaga ettevõtte ja tööstuse ürituste plaanide osas

• Hoida reisiteenuse pakkujad vastutavana suurepärase teenuse pakkumise eest

• Kontrollida arveid, et tagada täpsed tasud ja õigeaegsed maksed, krediidid ja tagasimaksed reisi eest

• Jälgida trende, kulutusi, heitkoguseid ja vastavust ettevõtte poliitikale

• Jälgida kasutamata pileteid, krediite ja lennupunktide kasutamist

Otsime positiivseid meeskonnamängijaid, kes on iseseisvad ja tulemusele orienteeritud, suurepärase tähelepanuga detailidele. Parimad kandidaadid näitavad, et nad on tulevikku vaatavad planeerijad, usaldusväärsed ja sihikindlad ning soovivad võtta vastutust projektide, protsesside ja poliitika eest. Oleme ainulaadne globaalne ettevõte, seega ei otsi me kandidaate, kellel on ulatuslikud kogemused, vaid suurepäraseid korraldajaid ja suhtlejaid, kes soovivad arendada oskusi ja püüelda pideva täiustamise poole.

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kraadi äri- või tehnilises valdkonnas

• Suurepärased suhtlemisoskused

• Vastutustundlik ja arvestav

• Eneseteadlikkus ja mõtlikkus

• Võime reisida kuni neli korda aastas ettevõtte üritustel, mis kestavad kuni kaks nädalat

• Võime kiiresti õppida uusi tehnoloogiaid ja tarkvara

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks