Ohtude Teadlikkuse Juht

Ohtude Teadlikkuse Juht vastutab Canonicali ohtude teadlikkuse strateegia ja elluviimise eest, sealhulgas arusaamine, millised küberohtude tegijad sihivad Canonicalit, ning Taktikate, Tehnikate ja Protseduuride (TTP) teabe kasutamine meie toodete ja sisemiste küberjulgeoleku kontrollide parandamiseks. Te teete koostööd siseste sidusrühmadega ning laiemate küberjulgeoleku kogukondadega, tagades, et Canonicalit tuntakse avatud lähtekoodiga ohtude teadlikkuse mõttejuhina.

See roll raportib CISO-le.

Te juhite teabe kogumise ja arendustegevusi küberohtude tegijate kohta, kes sihivad tarkvarade tarneahelaid. Te uurite rünnakute suundi laiemas avatud lähtekoodiga tarkvara maastikus, raporteerite leiud sisemistele turvameeskondadele ja annate laiemale insenerikogukonnale nõu parima tegevuskava kohta võimalike ohtude tuvastamiseks ja leevendamiseks.

Kuna Ubuntu väljaandjana on Canonicali tooted otse või kaudselt kohal peaaegu igas organisatsioonis ja kodus maailmas, on nad küberohtude tegijate peamine sihtmärk. Selle meeskonna missioon on aidata Canonicalit ning seeläbi lugematuid kogukonna liikmeid ja ettevõtteid üle kogu maailma kaitsta nende tarkvarainfrastruktuuri.

Mida te selles rollis teete

• Loote ja vastutate Canonicali ohtude teadlikkuse strateegia eest

• Loote ja hooldate OSINT uurimiskeskkondi

• Arendate OSINT kaubandust, põhimõtteid ja tehnikaid

• Tuvastate ja jälgite sihitud sissetungi küberohte, suundi ja uusi arengusuundi, analüüsides omandiõigusega ja avatud lähtekoodiga andmestikke

• Teete koostööd meeskondade vahel, et teavitada huvipakkuvast tegevusest

• Koordineerite vastase/kampaania jälgimist

• Panustate laiemasse ohtude teadlikkuse kogukonda, luues Canonicalist võtme panustaja ja mõttejuhi selles valdkonnas

• Teete koostööd tootearenduse ja insenerimeeskondadega, et selgitada küberohtusid ja anda nõu leevendamisstrateegiate osas

• Teete koostööd OPSEC ja IS meeskonnaga, et aidata rakendada/uuendada turvameetmeid, andes prioriteedi küberkaitsele

• Tuvastate teabe puudujäägid ja pakute välja uusi tööriistu ja uurimisprojekte nende täitmiseks

• Viite läbi briifinguid juhtide, siseste sidusrühmade ja väliste klientide jaoks

Edukas Ohtude Teadlikkuse Juht on

• Kogenud ohtude teadlikkuse juht (või sarnane)

• Teadlik praegusest avatud lähtekoodiga ohtude maastikust ja arvutivõrgustiku/infrastruktuuri kontseptsioonidest

• Väga osav OSINT tööriistadega (nt Buscador, Trace Labs OSINT VM, OSINT Framework, Maltego, Shodan, sotsiaalmeedia kraapimistööriistad jne)

• Suudab tuvastada, organiseerida, katalogiseerida ja jälgida vastase kaubanduse suundi — sageli puudulike andmete põhjal

• Kogenud ohtude teadlikkuse andmete kasutamises ettevõtte arhitektuuri või tootearenduse otsuste mõjutamiseks

• Suurepärane suhtleja, kes suudab selgelt väljendada ja kohandada tehnilist sisu erinevatele sihtrühmadele

• Suudab reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad omadused

• Professionaalne portfell OSINT seotud skripte, tööriistu või raamistikke

• Tõendatud osalemine suuremas OSINT kogukonnas (palun jagage asjakohaseid linke)

• Kraadiga, bakalaureusekraad arvutiteaduses, infotehnoloogias või seotud valdkonnas

• Sertifikaadid seotud valdkondades (nt GOSI, SANS SEC487 & SEC587, IntelTechniques OSIP jne)

• Kogemus tehnoloogiaettevõttes või valitsuse/sõjaväe signaalide luure osakondades

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist üle iga-aastaselt (ja sagedamini lõpetajate ja assotsieerunud töötajate puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks