Kolmandate Osaliste Riskihalduse Spetsialist (Määratud tähtajaga leping)

See on kahe aasta pikkune määratud tähtajaga leping, millel on võimalus muutuda alaliseks ametikohaks, sõltuvalt äri vajadustest ja tulemuslikkusest.

Kolmandate Osaliste Riskihalduse Koordinaatorina toetate määratud äri valdkondi nende TPRM riski jälgimisel ja tegutsete koordinaatorina nende tegevuste koordineerimiseks. See roll hõlmab praktilist tööd ja aktiivset jälgimist, et tagada põhjalike Kolmandate Osaliste Riskihalduse (TPRM) tegevuste, sealhulgas riskihindamiste, hoolsusmeetmete, tulemuslikkuse haldamise, lahkumishalduse ja muu, pidev hooldus ja täiustamine.

Selles rollis toetate Kolmandate Osaliste Riskihalduse Juhtimist, töötades määratud valdkondadega koordinaatorina, et jälgida kriitilisi teenuseid ja töötada otse Suhete Omanike ja kolmandate osaliste teenusepakkujatega, et tagada TPRM tegevuste lõpuleviimine.

Kolmandate Osaliste Riskihalduse (TPRM) Koordinaatorina mängite keskset rolli meie organisatsiooni kaitsmisel potentsiaalsete riskide eest, mis on seotud määratud kolmandate osaliste kaasustega. See põhjalik roll hõlmab aktiivset toetust määratud äri valdkondadele nende TPRM riskide hoolika jälgimise osas ja teenib olulise koordinaatorina, et sujuvalt koordineerida kõiki seotud tegevusi. Teie teadmised on hädavajalikud meie tugeva TPRM raamistiku praktilise, pideva hoolduse ja strateegilise täiustamise osas.

Teie vastutusalad hõlmavad laia valikut kriitilisi TPRM tegevusi, sealhulgas, kuid mitte ainult:

• Riskihindamised: Põhjalike ja proaktiivsete riskihindamiste läbiviimine, et tuvastada, hinnata ja prioriseerida kolmandate osaliste suhetega seotud potentsiaalseid riske.
• Hoolsusmeetmed/Välised Uuringud: Kolmandate osaliste jaoks põhjalike hoolsusmeetmete/uuringute jälgimine. See hõlmab aktiivse lõpuleviimise tagamist kolmandate osaliste poolt, vajadusel eskaleerimist ja hindamiste käigus tuvastatud puuduste jälgimist.
• Tulemuslikkuse Halduse: Peamiste tulemuslikkuse näitajate (KPI-d) ja teenuse taseme lepingute (SLA-d) kehtestamine ja jälgimine kolmandate osaliste teenusepakkujatele. Te jälgite aktiivselt tulemuslikkust, tuvastate kõrvalekaldeid ja suhtlete Suhete Omanikega, et tagada nende teadlikkus kõigist tulemuslikkuse probleemidest.
• Pidev Jälgimine: Jätkusuutlike jälgimismehhanismide rakendamine määratud valdkondade TPRM tegevuste jälgimiseks.
• Lahkumishaldus: Suhete Omanikega töötamine, et välja töötada ja rakendada tugevaid lahkumisstrateegiaid kolmandate osaliste suhete jaoks. See hõlmab andmete turvalist ülekandmist, teenuste sujuvat üleminekut ja lepinguliste kohustuste nõuetekohast lõpetamist, et minimeerida häireid ja vähendada pärast lõpetamist tekkivaid riske.

Selles dünaamilises ja mõjus rollis pakute hädavajalikku tuge Kolmandate Osaliste Riskihalduse juhtimismeeskonnale. Te saavutate seda, töötades tihedalt koos määratud äri valdkondadega, olles nende peamine koordinaator, et hoolikalt jälgida kõiki kriitilisi teenuseid, mida pakuvad kolmandad osalised. Teie tugevad suhtlemis- ja koostööoskused on hädavajalikud, kui töötate otse meie organisatsiooni Suhete Omanike ja kolmandate osaliste teenusepakkujatega, tagades kõigi TPRM tegevuste õigeaegse ja täpse lõpuleviimise. See otsene kaasamine on oluline tugevate suhete edendamiseks, probleemide proaktiivseks lahendamiseks ja kõrge taseme tagamiseks vastavuses ja riskide vähendamises meie kolmandate osaliste portfellis.

• Teadmised / kogemused kolmandate osaliste riskiprotsesside haldamisel või jälgimisel.
• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused tehniliste ja mitte-tehniliste sidusrühmadega suhtlemiseks, sealhulgas kolmandate osaliste juhtimine, sisejulgeoleku meeskonnad ja juhtiv juhtkond.
• Võime tõhusalt koostööd teha erinevate sidusrühmadega juriidiliste, teabejulgeoleku ja äri meeskondade seas.
• Tugev tähelepanu detailidele ja suurepärased organisatsioonilised oskused, eriti keeruliste tehniliste tõendite haldamisel.
• Mugav kiirelt muutuvas keskkonnas, suuteline kohanduma julgeolekuintsidentide või regulatiivsete muutustega seotud muutuvate prioriteetidega.
• Suuteline iseseisvalt töötama vähese järelevalve all, samal ajal hallates mitmeid ülesandeid ja prioriteete.

Palga vahemik: 2850 - 3850 EUR / 1,010,000 - 1,280,000 HUF + RSU'd

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame meie erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagavad, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas on Wise'is töötada, külastage Wise.Jobs.