Tehnilise meeskonna juht

Otsime tehnilise meeskonna juhti, kes oleks meie automatiseerimise ja robotiseerimise projektide selge suunaja ja toetuspunkt.

Ootame inimest, kellel on praktiline kogemus tööstusautomaatika ja robotiseerimisega ning kes teab, kuidas lahendused töökindlalt ellu viia. Soovi korral on võimalus projektide elluviimisse ka ise tehniliselt panustada, et hoida ja arendada oma kompetentsi.

Atemixis hindame kvaliteeti, koostööd ja kliendi vajadustest lähtumist. Usume, et areng on edasiviiv jõud – tehnilise meeskonna juhina on Sinu roll aidata neid põhimõtteid igapäevatöös ellu viia.

Sinu vastutusvaldkonnad

• Arendad ja toetad tehnilist meeskonda nii igapäevastes küsimustes kui ka suuremate projektide planeerimisel ja teostamisel.
• Sinu meeskonda kuuluvad automaatika-ja robootikainesenerid, automaatikud, süsteemiinsenerid, tehnikud ning suhtled igapäevaselt koostööpartnerite ning klientidega.
• Koordineerid klienditeenindust, tagad sujuva töökorralduse ja realistliku planeerimise.
• Vead projekte meeskonnaga kindlalt lõpuni – eesmärk pole lihtsalt ülesanne täita, vaid teha seda kvaliteetselt ja püsivalt.
• Jälgid meeskonna professionaalset arengut: märkad vajadusi, suunad, annad tagasisidet ja lood kasvuks tingimused.
• Oled suunaandja, kes pakub värskeid ideid ja lahendusi, mitte ainult kontrollija.

Mida sa selles rollis teed?

• Arendad ja toetad meie tehnilist meeskonda nii igapäevastes küsimustes kui ka suuremate projektide planeerimisel ja ellu viimisel.
• Koordineerid klientide teenindust, tagad sujuva töö ja mõistliku planeerimise.
• Vead projektid koos meeskonnaga kindlalt finišisse – mitte lihtsalt „teeme ära“, vaid „teeme hästii“.
• Hoiad meeskonna arengul silma peal: märkad, kus keegi vajab tuge ja aitad inimestel kasvada.

Kuidas mõõdame, et läheb hästi?

• Projektid on õigel ajal valmis.
• Meeskonnaliikmed, Sina ise ja kliendid on rahul.
• Tulemused on kooskõlas eelarve ja eesmärkidega.
• Toimuvad areng ja uuendused, mitte lihtsalt paigalseis.

Mida pakume?

• Võimalust olla meeskonna keskne suunaja, mitte ainult administreeriv juht.
• Keskkonda, kus Sinu tehnilist ja juhtimiskogemust päriselt väärtustatakse ning kus Sinu sõnal on mõju.
• Meeskonda, kus on oluline hea koostöö, huumorimeel ja üksteise toetamine mitte läbipõletamine.
• Projekte, mis pakuvad sisulist tehnilist väljakutset ja võimalust kaasa rääkida lahenduste kujundamises.
• Palk 3500–4500 €, lisaks boonused tulemuste ja panuse eest.
• Sporditoetus, koolitusvõimalused ja aeg enesearenguks.