Tehniliste Lahenduste ja Rakenduste Juht, Kolmandate Osapoolte Halduse ja Hankimise Valdkonnas

Võimalus

Omandada süsteemid, mis toetavad, kuidas Wise kaasab kolmandaid osapooli, sõlmib lepinguid ja viib läbi olulisi kinnitusi ning koostab nende kohta aruandeid!

Wise teeb koostööd laia valiku partneritega, sealhulgas kolmandate osapoolte teenusepakkujatega ja pangandusteenuste pakkujatega, hallates lepinguid ja kinnitusi üle kogu spektri. See roll parandab süsteeme ja töövooge, mis on seotud selle elutsükliga. Sa muudad protsessid lihtsateks töövoogudeks, saad automatiseerimise täieliku käsitsi platvormi seadistamise kaudu ja parandad kiirus + usaldusväärsus kolmandate osapoolte elutsükli jooksul.

See ei ole tarkvaraarenduse roll. Selle asemel saavutad tulemusi tehniliste lahenduste kavandamise, praktilise platvormi seadistamise (ilma koodita platvormid), integratsiooni/API tarnimise partnerite meeskondadega, vibe-kodeerimise ja distsiplineeritud väljaandmise kaudu.

Mida sa teed

• Praktiline seadistamine ja rakendamine: loo ja säilita protsessid meie ilma koodita platvormides (vormid, mallid, suunamisreeglid ja loogika, kinnitused, automatiseerimine). Omandada keerulised muudatused ja olla süsteemide omanik.
• Tehniliste lahenduste kavandamine: tõlgi ärinõuded tehniliseks ehitusplaaniks (töövoogude loogika, andmemudel, äärmuslikud juhtumid, õigused, auditi vajadused) ja kasuta AI-d tõhusalt, kui see on võimalik.
• Integratsioonid ja API-d: juhata API-põhiseid integratsioone partnerite meeskondadega, nagu rahandus, risk (andmete kaardistamine, valideerimine, tõrkeviisid, juurutamine). Lahenda süsteemidevahelisi probleeme logide ja struktureeritud tõrkeotsingu abil.
• Väljaanne, usaldusväärsus ja juhtimine: omanda testimine/UAT, juurutamis- ja tagasivõtmise plaanid, väljaandmise märkmed, intsidentide haldamine ja juurpõhjuse ennetamine.
• Süsteemi ekspert + võimaldamine: ole oma platvormide jaoks peamine tehniline omanik - säilita tööjuhendid/standardid, koolita meeskonda ja võtmehuvilisi, kuidas see töötab, ja tõsta üldist võimekust, et me oleksime vähem sõltuvad välistest teenusepakkujatest.

Kuidas edu välja näeb

• Keerulised muudatused jõuavad kiiresti ja ohutult madala regressioonimääraga ja selgete väljaandmisstandarditega (testimine, juurutamine, tagasivõtmine).
• Integratsioonid on stabiilsed ja omatud (vähem korduvaid probleeme, selge tõrkehaldus, kiirem taastumine, kui asjad katki lähevad).
• Platvormi tervis paraneb: puhtamad seadistused, selged standardid/tööjuhendid, kiirem tõrkeotsing ja vähem

Mida sul on vaja

• Praktika platvormi tarnimises (tugev): oled konfigureerinud/haldanud ettevõtte tööriistu ja saatnud töövoo muudatused tootmisse (reeglid, kinnitused, suunamine, mallid, automatiseerimine).
• Integratsiooni mõtteviis: saad juhtida kindlalt API dokumentide ja integratsioonide abil - defineeri koormuse nõuded, kaardista väljad, valideeri vastused, mõista autentimise aluseid (API võtmed/OAuth).
• Süsteemne mõtlemine: mõistad tööriistadevahelisi sõltuvusi ja kuidas muudatus ühes süsteemis mõjutab allavoolu töövooge, aruandlust, auditi jälgi ja kontrollimeetmeid.
• Väljalaskmise distsipliin: saad juhtida ohutuid väljalaskmisi algusest lõpuni (testimise lähenemine, juurutamise plaan, tagasivõtmise plaan, post-väljalaskmise jälgimine).
• Operatiivne omandiõigus: saad rahulikult tegeleda eskalatsioonidega (triage → paljundamine → parandamine/escalate → RCA → ennetamine) ja hoida standardid/juhendid ajakohasena.

Hea, kui on olemas

• Kogemus CLM / hankimise / kolmanda osapoole riski / teenusehalduse platvormide / rahandussüsteemidega
• Tutvustus veebihookide, SSO, andmete sünkroonimise mustrite, integratsiooni jälgimisega
• Kogemus „piisavalt hea” aruandluse koostamisel ebatäiuslikest tööriistadest

Mida me ei otsi

• Ainult strateegilised rollid ilma tarnimise kogemuseta
• Puhtad projektijuhtimise rollid ilma praktilise tööriistade/konfiguratsiooni tarnimiseta
• Kandidaadid, kes väldivad tööriistu, ebaselgust või ristfunktsionaalset tööd

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglasemad ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suutma oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, milline on Wise'is töötamine, külasta Wise.Jobs.