Tehniline toote omanik

Kas olete tehniline tooteomanik, kes soovib tihedalt koostööd teha inseneridega, mõista, kuidas süsteemid käituvad, ja suunata toodet, millele toetuvad tuhanded kasutajad igapäevaselt? Kas teile meeldib nõuete kujundamine, prioriteetide seadmine sellele, mis tõeliselt oluline on, ja otsuste taga seismine, mis mõjutavad pikaajalist, ärikriitilist platvormi? Siis on see väljakutse teie jaoks.

Millest projekt räägib?

Alates 2018. aastast on Proekspert teinud koostööd juhtiva globaalsete HVAC tootjaga, et kujundada, ehitada ja hallata pilveplatvormi nende ühendatud seadmete taga.

Lahendus hoiab kümneid tuhandeid seadmeid reaalajas ühendatuna. Tehnikud ja lõppkasutajad toetuvad ööpäevaringselt kontrollile, jälgimisele ja jõudluse ülevaatele. Platvorm on olnud ärikriitiline komponent juba aastaid, toetudes nõudlikule, suure läbilaskevõimega tagaplaanile, mis käsitleb tuhandeid päringuid sekundis.

Meeskond vastutab pideva arenduse, uue funktsionaalsuse, hoolduse ja 3. taseme toe eest. Te astute küpsesse toodet, millel on nii pärandnurgad kui ka kaasaegsed mustrid, ja meeskonda, kes vastutab oma otsuste eest, alates tehnoloogiatest kuni tseremoniate juurde.

Mida teete?

• Prioriteetige kliendilt saabuv töö ja järjestage see nende ärieesmärkide järgi, et meeskond teaks alati, mis järgmiseks tuleb.

• Filtreerige ja täpsustage nõudeid: vaadake üle sissetulev suhtlus, vastake kliendi e-kirjadele, koguge puuduvad detailid ja veenduge, et arendajad saaksid selgeid, teostatavaid ülesandeid.

• Hoidke backlog tervena - saavutatav, hästi kujundatud ja väärt ehitamise poole.

• Hoidke teekaardi ülevaade ja andke arendajatele nõu abstraktsioonivalikute osas, mis peavad tulevaste funktsioonidega ellu jääma.

• Koordineerige ulatust ja ajakavasid teiste meeskondade ja sidusrühmadega, kes sõltuvad sellest, mida see platvorm tarnib.

• Tehke kliendiga suhtlemine, küsimused, kohtumised, arutelud jne.

• Looge koodi ja liituge tehniliste aruteludega, et mõista, kuidas süsteem käitub, mitte ainult seda, kuidas seda kirjeldatakse.

• Hoidke meeskond organiseeritud ja kuulda, ning aidake ka värbamisel ja mentorlusel.

• Kasutage AI tööriistu, et koostada, analüüsida, testida või kokku võtta, samal ajal tulemuse üle vaadates ja iga otsuse eest vastutades.

• Omab vähemalt 8-aastast kogemust tehnoloogiavaldkonnas ning vähemalt 5 aastat praktilist tarkvaraarendust enne PO või meeskonna juhi rolli asumist.

• Suudab lugeda koodi töötasandil - piisavalt, et mõista käitumist ja vastata küsimustele ilma arendaja abita.

• Mõistab, kuidas veebirakendused, natiivsed mobiilikliendid ja pilvest pilve integratsioonid erinevad käitumise ja piirangute poolest.

• On prioriseerinud tööd vastavalt ärieesmärkidele ja kogunud nõudeid otse sidusrühmadelt, kujundades need teostatavaks tööks.

• Suudab teha iseseisvaid otsuseid ja toetada jagatud meeskonna otsuseid.

• Valib ja kasutab õigeid tööriistu, sealhulgas AI-d, et saavutada parim tulemus.

• Omab suurepäraseid koostöö- ja suhtlemisoskusi ning suudab kliendiga konsulteerida. Suudab esitada, selgitada ja kaitsta seisukohta.

• Valdab inglise ja eesti keelt.

Hea oleks omada

• HVAC, energia või tööstusvaldkonna taust.

• IoT või seadmeühenduse kogemus.

• Tutvustus .NET, Azure, MS SQL või samaväärsete tehnoloogiate osas.

• Kogemus platvormide või API-dega, millele teised meeskonnad toetuvad.

• Töö tarbija või partneri mobiili-/veebirakenduste kallal mitmete brändide ja turgude vahel.

• Tähenduslik, stabiilne töö, millel on reaalne mõju projektides, mis parandavad igapäevaelu tuhandetele kasutajatele

• Reaalne autonoomia: korralda oma töö ilma liigse bürokraatiata.

• Kogenud meeskond, kes toetab ja juhendab üksteist.

• Kultuur, mis hindab meie inimeste ja nende perede heaolu.

• Põnev hüvede pakett.

• Tööaeg: Täistööaeg

• Asukoht: Tallinn, Harju maakond, Eesti

• Isikupärastatud heaolu tugi

• Oleme hooliv ja peresõbralik ettevõte

• Me pöörame palju tähelepanu meie töötajate heaolule ja aitame neid enesearengus. Meie treenerid toetavad isiklikke teekondi. Igal Proeksperti töötajal on aastane isikliku enesearengu eelarve ning pakume tervise tuge ja psühholoogilist nõustamist, mis ulatub ka meie töötajate peredeni.