Tehniline juht - autotööstus ja tööstus

Oleme loonud rolli Tehnilise Juhi, autotööstuse ja tööstuse jaoks, kellel on kirg avatud lähtekoodiga ja täppistehnika vastu. Täna pakub Canonical turvalisi ja usaldusväärseid tooteid meie tööstus- ja autotööstuse partneritele. Meie lahendused ületavad avatud lähtekoodi innovatsiooni ja tööstusele spetsiifiliste nõuete vahelise lõhe, mida esindavad ranged sertifitseerimisprotsessid. Meie eesmärk on võimaldada tööstustel, nagu autotööstus, kasutada meie avatud lähtekoodi portfelli. Tehasest pilve ja autoni, oleme pühendunud kõige turvalisema ja arenenuma platvormi pakkumisele autotööstuse innovatsiooniks.

Teie roll hõlmab võimet kasvada, juhtida pühendunud inseneride meeskonda, kelle eesmärk on kohandada meie tooteid autotööstuse ja tööstuse spetsiifilistele nõuetele. Te esindate Canonicalit ja Ubuntut tööstuse ja autotööstuse kogukonnas ning standardite konsortsiumides. Teie ja teie meeskond tagavad, et meie Linuxi jaotamine ja tooted, samuti tööviisid toetavad standardeid, mis käsitlevad protsesse, küberjulgeolekut ja ohutuse küsimusi, nagu on kirjeldatud (kuid mitte ainult) IEC 61508, ISO9001 ja autotööstusele spetsiifilised ISO 21434 UNECE R155 & R156, ISO26262 ASIL (B-st D-ni) või ASPICE. Samal ajal püüame parandada kohaletoimetamise kvaliteeti, turvalisust ja arendaja kogemust, kus teilt oodatakse juhtimist, väljakutsumist ja positiivset mõju kultuurile ning töötamist koos oma meeskonnaga strateegia ja täitmise nimel. Te raportite otse meie inseneri tipptaseme asepresidendile ja töötate tihedalt koos autotootmise tootejuhiga, et määratleda ja ellu viia visioon ja teekaart autotööstuse jaoks Canonicalis.

Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll

Mida teete

• Töö koos tootehaldusega, et täpsustada visiooni ja strateegiat autotööstuse jaoks Canonicalis

• Määratlege ja viige ellu inseneritegevuse teekaart autotööstuse meeskonnale Canonicalis

• Esindage Ubuntut ja Canonicalit autotööstuse kogukonnas, klientide, partnerite ja konsortsiumide ees

• Juhtige meie Linuxi jaotust ja avatud lähtekoodiga tarkvara strateegiat autotööstuses

• Looge ja juhtige globaalset jaotatud inseneride meeskonda ning koordineerige, suunake ja jälgige nende tööd

• Arendage oskusi läbi juhendamise, tagasiside ja praktilise tehnilise juhtimise

• Seadke ja hallake ootusi teiste insenerimeeskondade, kõrgema juhtkonna ja väliste sidusrühmadega

• Kaitske ja edendage kaasaegseid, paindlikke tarkvaraarenduse praktikaid

• Aidake välja töötada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonipraktikaid

• Arendage tervislikku, koostöövalmidusega insenerikultuuri, mis vastab ettevõtte väärtustele

• Töö kodus, rahvusvaheline reisimine kaks korda aastas, kuni kaks nädalat korraga, ettevõtte ürituste jaoks

Kes te olete

• Teil on tugev tarkvaraarenduse, Linuxi ja avatud lähtekoodiga taust

• Teil on süvitsi minev teadlikkus Linuxi pakettidest ja sisseehitatud arendamisest

• Teil on teadmised autotööstuse ja tööstusstandarditest, nagu ISO21434, ISO26262, SOTIF, IEC 61508, ja ideaaljuhul olete juhtinud toote arendamise algatusi, mis vastasid ühe või mitme nimetatud standardi nõuetele

• Teil on kogemusi C/C++ ja Python programmeerimises

• Teil on praktiline kogemus autotööstuses, sealhulgas funktsionaalne ohutus, sisseehitatud süsteemid, pilv ja seotud tarkvaratrendid

• Teil on kogemusi tarkvaraarendajate juhtimises, juhendamises ja mentoriks olemises

• Teil on tõendatud ajakohane kohaletoimetamine ja kõrge kvaliteediga tarkvara

• Te armastate inimeste arendamist ja kasvamist ning teil on tõendatud kogemus selle tegemisel

• Teil on kogemusi paindlikus arenduskeskkonnas töötamisel

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks