Tehniline juht - autotööstus ja tööstus

Oleme loonud rolli tehnilise juhi jaoks, autotööstuses ja tööstuses, kellel on kirg avatud lähtekoodiga ja täppistehnika vastu. Täna pakub Canonical turvalisi ja usaldusväärseid tooteid meie tööstus- ja autotööstuse partneritele. Meie lahendused sillutavad teed avatud lähtekoodiga innovatsiooni ja tööstusele spetsiifiliste nõuete vahel, mida esindavad ranged sertifitseerimisprotsessid. Meie eesmärk on võimaldada tööstustel, nagu autotööstus, kasutada meie avatud lähtekoodiga portfelli. Tehasest pilve kaudu auto kaudu oleme pühendunud pakkuma kõige turvalisemat ja arenenumat platvormi autotööstuse innovatsiooniks.

Teie roll hõlmab võimet kasvada, juhtida pühendunud inseneride meeskonda, kelle eesmärk on kohandada meie tooteid autotööstuse ja tööstuse spetsiifiliste nõuetega. Te esindate Canonicalit ja Ubuntut tööstuse ja autotööstuse kogukonnas ning standardite konsortsiumides. Teie ja teie meeskond hoolitsevad selle eest, et meie Linuxi jaotamine ja tooted, samuti tööviisid toetaksid standardeid, mis käsitlevad protsesse, küberjulgeolekut ja ohutuse muresid, nagu on kirjeldatud (kuid mitte ainult) IEC 61508, ISO9001 ja autotööstusele spetsiifilised ISO 21434 UNECE R155 & R156, ISO26262 ASIL (B-st D-ni) või ASPICE. Samal ajal püüame parandada kohaletoimetamise kvaliteeti, turvalisust ja arendaja kogemust, kus teilt oodatakse juhtimist, väljakutse esitamist ja positiivset mõju kultuurile ning töötamist koos oma meeskonnaga strateegia ja täideviimise osas. Te raportite otse meie inseneritöö tipptaseme asepresidendile ja teete tihedat koostööd autotoodete juhiga, et määratleda ja ellu viia visioon ja teekaart autotööstuse jaoks Canonicalis.

Asukoht: See on globaalne kaugroll

Mida teete

• Teete koostööd tootearenduse meeskonnaga, et täpsustada visiooni ja strateegiat autotööstuse jaoks Canonicalis

• Määratlete ja viite ellu inseneritegevuse teekaardi autotööstuse meeskonnale Canonicalis

• Esindate Ubuntut ja Canonicalit autotööstuse kogukonnas, klientide, partnerite ja konsortsiumide ees

• Juhtite meie Linuxi jaotust ja avatud lähtekoodiga tarkvara strateegiat autotööstuses

• Loote ja juhite globaalset jaotatud inseneride meeskonda ning koordineerite, juhendate ja jälgite nende tööd

• Arendate oskusi läbi juhendamise, tagasiside ja praktilise tehnilise juhtimise

• Seate ja haldate ootusi teiste insenerimeeskondade, kõrgema juhtkonna ja välist huvigruppide vahel

• Kaitsete ja edendate kaasaegseid, paindlikke tarkvaraarenduse praktikaid

• Aitate välja töötada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Kasvatate tervislikku, koostööalti insenerikultuuri, mis vastab ettevõtte väärtustele

• Töö kodus koos rahvusvahelise reisimisega kaks korda aastas, kuni kaks nädalat korraga, ettevõtte ürituste jaoks

Kes te olete

• Teil on tugev tarkvaraarenduse, Linuxi ja avatud lähtekoodiga taust

• Teil on süvitsi minev teadlikkus Linuxi pakettidest ja sisseehitatud arendusest

• Teil on teadmised autotööstuse ja tööstusstandarditest, nagu ISO21434, ISO26262, SOTIF, IEC 61508, ja ideaaljuhul olete juhtinud tootearenduse algatusi, mis on täitnud vastavuse ühe või mitme nimetatud standardiga

• Teil on kogemusi C/C++ ja Python programmeerimises

• Teil on praktiline kogemus autotööstuses, sealhulgas funktsionaalne ohutus, sisseehitatud süsteemid, pilv ja seotud tarkvara suundumused

• Teil on kogemusi tarkvaraarendajate juhtimisel, haldamisel, juhendamisel ja mentoriteenuste osutamisel

• Teil on tõendatud ajakohane kohaletoimetamine ja kvaliteetne tarkvara

• Te armastate inimesi arendada ja kasvatada ning teil on tõendatud kogemus selle tegemisel

• Teil on kogemusi paindlikus arenduskeskkonnas töötamisel

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintidel“

• Prioriteetpass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks