Tehniline juht - autotööstus ja tööstus

Oleme loonud rolli tehnilise juhi, autotööstuse ja tööstuse jaoks, kellel on kirg avatud lähtekoodiga ja täppistehnika vastu. Täna pakub Canonical turvalisi ja usaldusväärseid tooteid meie tööstus- ja autotööstuse partneritele. Meie lahendused sillutavad teed avatud lähtekoodiga innovatsiooni ja tööstusele spetsiifiliste nõuete vahel, mida esindavad ranged sertifitseerimisprotsessid. Meie eesmärk on võimaldada tööstustel, nagu autotööstus, kasutada meie avatud lähtekoodiga portfelli. Tehasest pilve ja autoni, oleme pühendunud pakkuma kõige turvalisemat ja arenenumat platvormi autotööstuse innovatsiooniks.

Teie roll hõlmab võimet kasvada, juhtida pühendunud inseneride meeskonda, kelle eesmärk on kohandada meie tooteid autotööstuse ja tööstuse spetsiifilistele nõuetele. Te esindate Canonicalit ja Ubuntut tööstuse ja autotööstuse kogukonnas ning standardite konsortsiumides. Teie ja teie meeskond tagavad, et meie Linuxi jaotamine ja tooted, samuti tööviisid toetavad standardeid, mis käsitlevad protsesse, küberjulgeolekut ja ohutuse küsimusi, nagu on kirjeldatud (kuid mitte ainult) IEC 61508, ISO9001 ja autotööstusele spetsiifilised ISO 21434 UNECE R155 & R156, ISO26262 ASIL (B-st D-ni) või ASPICE. Samal ajal püüame parandada tarnimise kvaliteeti, turvalisust ja arendaja kogemust, kus teilt oodatakse juhtimist, väljakutsumist ja positiivset mõju kultuurile ning töötamist oma meeskonnaga strateegia ja täitmise nimel. Te raportite otse meie inseneritöö tipptaseme asepresidendile ja teete tihedat koostööd autotootmise tootejuhiga, et määratleda ja ellu viia visioon ja teekaart autotööstuse jaoks Canonicalis.

Asukoht: See on globaalne kaugroll

Mida teete

• Teete koostööd tootehaldusega, et täpsustada visiooni ja strateegiat autotööstuse jaoks Canonicalis

• Määratlete ja ellu viite inseneriteekaardi autotööstuse meeskonna jaoks Canonicalis

• Esindate Ubuntut ja Canonicalit autotööstuse kogukonnas, klientide, partnerite ja konsortsiumide ees

• Juhtite meie Linuxi jaotust ja avatud lähtekoodiga tarkvara strateegiat autotööstuses

• Loote ja juhite globaalset jaotatud inseneride meeskonda ning koordineerite, juhendate ja jälgite nende tööd

• Arendate oskusi läbi juhendamise, tagasiside ja praktilise tehnilise juhtimise

• Seate ja haldate ootusi teiste insenerimeeskondade, vanema juhtkonna ja väliste sidusrühmadega

• Toetate ja edendate kaasaegseid, paindlikke tarkvaraarenduse praktikaid

• Aitate välja töötada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Arendate tervislikku, koostööalti insenerikultuuri, mis on kooskõlas ettevõtte väärtustega

• Töö kodus, rahvusvaheline reis kaks korda aastas, kuni kaks nädalat korraga, ettevõtte üritustel

Kes te olete

• Teil on tugev tarkvaraarenduse, Linuxi ja avatud lähtekoodiga taust

• Teil on süvitsi minev teadlikkus Linuxi pakettidest ja sisseehitatud arendamisest

• Teil on teadmised autotööstuse ja tööstusstandarditest, nagu ISO21434, ISO26262, SOTIF, IEC 61508, ja ideaaljuhul olete juhtinud toote arendamise algatusi, mis on täitnud vastavuse ühe või mitme nimetatud standardiga

• Teil on kogemusi C/C++ ja Python programmeerimises

• Teil on praktiline kogemus autotööstuses, sealhulgas funktsionaalne ohutus, sisseehitatud süsteemid, pilv ja seotud tarkvara suundumused

• Teil on kogemusi tarkvaraarendajate juhtimises, koolitamises ja mentorluses

• Teil on tõendatud ajakohane kohaletoimetamine ja kõrge kvaliteediga tarkvara

• Te armastate inimeste arendamist ja kasvatamist ning teil on tõendatud kogemus selle valdkonnas

• Teil on kogemus paindlikus arenduskeskkonnas töötamisel

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka lisahüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et lisahüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta täiendava teabe saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppe- ja arendamisbüroo 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töövõtja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajalistel ettevõtte üritustel