Tehniline direktor - kaugtöö

BairesDev®-is oleme juhtinud tehnoloogia projekte üle 15 aasta. Me pakume tipptasemel lahendusi sellistele hiiglastele nagu Google ja kõige uuenduslikumatele idufirmadele Silicon Valley-s. Meie mitmekesine 4000+ meeskond, mis koosneb maailma 1% parimatest tehnoloogia talentidest, töötab kaugtöös rollides, mis avaldavad märkimisväärset mõju kogu maailmas. Kui kandideerite sellele ametikohale, astute esimese sammu protsessis, mis ületab tavapärase. Meie eesmärk on koondada teie kirg ja oskused meie vabadustega, suunates teid erandlikule karjääriarengule ja edule.

Tehniline direktor BairesDev-is Otsime tehnilist direktorit, kes liituks meie lahenduste meeskonnaga. Tehnilise eksperdina, kes sillutab lõhet kliendi vajaduste ja BairesDev'i lahenduste vahel, mängite müügiprotsessis kriitilist rolli, suheldes juhtide ja potentsiaalsete klientidega, kavandades kohandatud tehnilisi lahendusi ning tehes koostööd müügi- ja tarneteamidega, et tagada uusi ärivõimalusi. See roll ühendab eelmüügi ekspertiisi, tarneteadmisi ja konsultatsioonioskusi, nõudes nii tehnilist sügavust kui ka tugevaid suhtlemisoskusi. Määratlete projekti ulatuse, kogute ristfunktsionaalsed tarneteamid ja vastate keerukatele RFP-dele ja RFI-dele, tagades, et iga lahendus on teostatav, konkurentsivõimeline ja kooskõlas kliendi eesmärkidega. See ametikoht nõuab reisimist, et toetada kliendikohtumisi ja -esitlusi, pakkudes teile võimalust töötada otse ettevõtte klientidega, edendades BairesDev'i kasvu.

Mida teete:

• Kohtuge juhtide ja potentsiaalsete klientidega koos meie müügimeeskonnaga, et mõista ja tõlkida nende nõudmisi ja vajadusi arusaadavatesse dokumentidesse, sügavalt mõistes meie tarnemudeli väärtuspakkumist ja väljendades seda juhtidele ja potentsiaalsetele klientidele.

• Reisige, et kohtuda juhtide ja osaleda üritustel, et toetada müügimeeskonda, olles tehniline ekspert vestlustes, näidates, mida me teeme, kuidas me seda teeme ja miks me peaksime partneriteks saama.

• Osalege tehnilistes vestlustes juhtide ja potentsiaalsete klientidega tarkvaraarenduse ja tarnimise tasemel; mõistke, milliseid küsimusi esitada, et parimal viisil lahendusi ja arendusteamide koosseisu määrata.

• Tehke tihedat koostööd eelmüügi osakonnaga, et genereerida esitlusi ja ettepanekuid (meeskonnad, projektid, rollid, RFQ-d jne) juhtidele, hinnates ja soovitades lähenemisviise tarkvara tarnimisele, keskendudes meeskondade koostamisele ja suurusele.

• Pakkuge konsultatsiooni parimate praktikate osas tarkvara tarnimisel, omades teadmisi andmete ja analüütika, kvaliteedi, pilve, inseneriteaduse või tehisintellekti valdkondades.

• Võime reisida +40% Ameerika Ühendriikides.

• 8+ aastat töökogemust SDLC-s tarkvara arendamisel meeskondadega.

• 5+ aastat lahenduste/müügi/eelmüügi/lahenduse arhitekti rollides, soovitav on juht või direktor.

• 5+ aastat ühes konkreetses valdkonnas või rollis SDLC-s (keel, raamistik või tehnoloogia), tehnoloogiliste lahenduste loomine ja rakendamine.

• Kogemus tarkvaraarendajate või inseneride meeskondade juhtimisel lahenduste tarnimisel (Pilv, Andmed, DevOps või Testimine).

• Teemaeksperdi teadmised 1-2 vertikaalis, sügava valdkonna kogemusega vähemalt ühes (soovitav).

• Kogemus Pilve/DevOps/Infrastruktuuriga.

• Peab olema Ameerika Ühendriikides.

• 100% kaugtöö.

• Kodust töötamise riistvara seadistus.

• Paindlikud tunnid - tehke oma ajakava.

• PTO, vanemahüvitis ja muud erilised puhkused.

• Tervisekindlustus (nägemine ja hambaravi).

• Elukindlustus.

• 401K plaan.

• Tugevad müügitegevuse, reisimise ja ürituste koordineerimise meeskonnad ettevõttes, et toetada teie rolli.

• Saate kasvada oma õppimiskõveraga samas tempos.

• Mitmekesine ja multikultuurne töökeskkond.

• Innovatsioonile suunatud keskkond, mis pakub toetust ja ressursse oma spetsialistide eduks.