Tehniline autor (mitmed rollid ja vanuseastmed)

Meie ambitsioon on seada tööstuses tehnilise dokumentatsiooni ja dokumenteerimise praktika tipptaseme standard. See on teie võimalus olla osa sellest, kui tehniline autor Canonicalis.

Me ehitame dokumentatsiooni võimekust suurel skaalal. Meil on saadaval kümneid positsioone, meeskondadele ja toodetele kogu organisatsioonis, kõikidel tasemetel alates värskest lõpetajast kuni vanempersonalini.

Kõiki taotlusi ja kandidaate käsitletakse läbi selle ühe sissepääsu.

Oma võimaluste suurendamiseks selle taotluse puhul lugege meie nõuandeid kuidas saada tööle Canonicalisse.

Kombineerite tehnilise suhtlemise tipptaseme teemaekspertiisi ja võime koostööd teha kolleegidega kogu organisatsioonis. Isegi kõige noorematel tehnilistel autoritel on võimalus arendada ja näidata tehnilist autoriteeti, andes panuse dokumenteerimispraktikasse kui esmaklassiline inseneri- ja äri distsipliin.

Toote keskendunud tehniline autor on osa toote insenerimeeskonnast, keskendudes tavaliselt ühele tootele või tooteperedele. Selles rollis aitad meeskonnal arendada dokumentatsiooni, mis teenib toote kasutajate vajadusi. Te vastutate toote kasutajakogemuse kvaliteedi eest ning panustate projekti pikaajalisse edusse.

Kliendikeskne tehniline autor töötab meeskonnas nagu välistehnika, kliendiedu või tugi, tegeledes keeruliste Canonicali tarkvaratoodete kasutajatega, mis mõnikord on kohandatud konfiguratsioonides. Selles rollis võtate reageeriva lähenemise tarkvara dokumenteerimise probleemidele ja arendate tugevat arusaamist, kuidas tooted omavahel töötavad ja reaalses maailmas kasutatakse.

Ärikesksed tehnilised autorid on osa äritegevuse meeskonnast, näiteks õigus-, personal- või talentmeeskond. Oluline osa sellest tööst on säilitada sisemist dokumentatsiooni, näiteks töötajate käsiraamatud. Selles rollis aitate arendada ja täiustada materjale, millele toetuvad igapäevaselt sajad kolleegid, ning määratlete ärikommunikatsiooni mustrid kiiresti kasvavas organisatsioonis.

Some open technical author roles at Canonical

Ükskõik, mis on teie fookus, olete ka osa Canonicali dokumenteerimise praktika meeskonnast, kuhu kuuluvad kõik ettevõtte tehnilised autorid. Siin olete teiste dokumenteerimise ekspertide seas, kes teevad koostööd, et määratleda dokumenteerimise tipptase ja edendada dokumenteerimise praktika ja teooria arengut, kogu ettevõttes ja avatud lähtekoodiga tarkvara kogukonnas.

Asukoht: Need on täielikult kaugtööd, avatud kandidaatidele üle kogu maailma.

Tehnilise autorina teete

• Loote, hooldate ja täiustate tarkvara ja muud dokumentatsiooni

• Töötate oma meeskonnaliikmetega, et aidata neil teha tõhusaid dokumenteerimispanuseid

• Mõjutate Canonicali toodete ja teenuste arengut, kui ekspertkasutaja, kellel on olulised arvamused funktsiooni ja disaini kohta

• Suhtlete kasutajate kogukondadega, et tagada meie dokumentatsiooni vastavus nende vajadustele

• Julgustate ja toetate kogukonna kaasamist ja panust dokumenteerimisse

• Aitate standardiseerida sisu struktuuri, esitlemise, stiili ja keele erinevates toodetes

• Teete koostööd dokumenteerimise kolleegidega, et edendada dokumenteerimise tipptaset Canonicalis

• Väljakutsute ja edendate dokumenteerimise arusaamu ja parimaid tavasid, osana distsiplinaarsest meeskonnast

Tugev kandidaat

• On suurepärane koostööpartner ja suhtleja

• Hoolib sügavalt funktsionaalsest kirjalikust suhtlemisest

• On tehniline kirjanik, kellel on programmeerija mõtteviis, või programmeerija, kellel on suurepärase dokumentatsiooni koostamise kogemus

• Omab kogemust kogukonna kaasamises, avatud lähtekoodiga tarkvaras, dokumenteerimises, teadustöös või muudes distsipliinides

• On tundlik avatud lähtekoodiga tarkvara ja selle kogukondade vajaduste ja väljakutsete suhtes

• Näitab tehnilist uudishimu ja on lummatud tarkvaratehnoloogiast ja selle väljakutsetest

• Omab tõendatavaid dokumenteerimisoskusi, arusaamu ja entusiismi

• Omab kogemust tarkvaraarenduse kontekstides

• On tuttav: Linux, töö käsureal, Git, Sphinx, reStructuredText

• Omab BSc/BA kraadi või samaväärset

• On valmis reisima kaks korda aastas kuni kaheks nädalaks üritustele

Soovitavad oskused

• Sügavad tehnilised valdkonna teadmised

• Avatud lähtekoodiga kogukonna juhtimine ja haldamine

• Kasutajakogemus, interaktsioon või visuaalne disain

Mida me teile pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist kogu maailmas. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks