Tehniline autor (mitmed rollid ja vanuseastmed)

Meie ambitsioon on seada tööstuses tehnilise dokumentatsiooni ja dokumentatsioonipraktika tipptaseme standard. See on sinu võimalus olla osa sellest, kui tehniline autor Canonicalis.

Me ehitame dokumentatsiooni võimekust suurel skaalal. Meil on saadaval kümneid positsioone, meeskondadele ja toodetele kogu organisatsioonis, kõikidel tasemetel alates värskest lõpetajast kuni vanempersonalini.

Kõiki taotlusi ja kandidaate käsitletakse läbi selle ühe sisenemispunkti.

Kuna soovid oma eduvõimalusi selles taotluses parandada, loe meie nõuandeid kuidas saada tööd Canonicalis.

Sa ühendad tehnilise suhtlemise tipptaseme teemaekspertiisiga ja oskusega teha koostööd kolleegidega kogu organisatsioonis. Isegi kõige noorematel tehnilistel autoritel on võimalus arendada ja demonstreerida tehnilist autoriteeti, panustades dokumentatsioonipraktikasse kui esmaklassiline inseneri- ja äri distsipliin.

Tootepõhine tehniline autor on tootearenduse meeskonna liige, kes on tavaliselt keskendunud tootele või tooteperedele. Selles rollis aitad sa meeskonnal arendada dokumentatsiooni, mis teenib toote kasutajate vajadusi. Sa vastutad toote kasutajakogemuse kvaliteedi eest ja panustad projekti pikaajalisse edusse.

Kliendikeskne tehniline autor töötab meeskonnas, nagu näiteks välistehnika, kliendiedu või tugi, tegeledes keerukate Canonicali tarkvaratoodete kasutajatega, mis on mõnikord paigaldatud kohandatud konfiguratsioonidesse. Selles rollis võtad sa reageeriva lähenemise tarkvara dokumentatsiooni probleemidele ja arendad tugevat arusaamist, kuidas tooted omavahel töötavad ja kuidas neid reaalses maailmas kasutatakse.

Äripõhine tehniline autor on osa äri meeskonnast, näiteks õigusteadus, personal või talent. Oluline osa sellest tööst on säilitada sisemist dokumentatsiooni, nagu töötajate käsiraamatud. Selles rollis aitad sa arendada ja täiustada materjale, millele toetub sadu kolleege igapäevaselt, ja määratleda äri suhtlemise mustreid kiiresti kasvavas organisatsioonis.

Some open technical author roles at Canonical

Mida iganes sa ka ei valiks, oled sa ka osa Canonicali dokumentatsioonipraktika meeskonnast, kuhu kuuluvad kõik ettevõtte tehnilised autorid. Siin oled sa teiste dokumentatsiooni ekspertide seas, kes teevad koostööd, et määratleda dokumentatsiooni tipptase ja edendada dokumentatsioonipraktika ja teooria arengut, kogu ettevõttes ja avatud lähtekoodiga tarkvarakogukonnas.

Asukoht: Need on täielikult kaugrollid, avatud kandidaatidele üle kogu maailma.

Tehnilise autorina sa

• Lood, hooldad ja täiustad tarkvara ja muud dokumentatsiooni

• Tööta oma meeskonnaliikmetega, et aidata neil teha tõhusaid dokumentatsiooni panuseid

• Mõjuta Canonicali toodete ja teenuste arengut, kui ekspertkasutaja, kellel on olulised arvamused funktsiooni ja disaini kohta

• Suhtle kasutajate kogukondadega, et tagada meie dokumentatsiooni vastavus nende vajadustele

• Julgusta ja toeta kogukonna kaasamist ja panust dokumentatsiooni

• Aita standardiseerida sisu struktuuri, esitlust, stiili ja keelt toodete vahel

• Tee koostööd dokumentatsiooni kolleegidega, et edendada dokumentatsiooni tipptaset Canonicalis

• Väljakutse ja edenda dokumentatsiooni mõistmist ja parimaid tavasid, kui osa distsiplinaarsest meeskonnast

Tugev kandidaat

• On suurepärane koostööpartner ja suhtleja

• Hoolib sügavalt funktsionaalsest kirjalikust suhtlemisest

• On tehniline kirjanik, kellel on programmeerija mõtteviis, või programmeerija, kellel on suurepärase dokumentatsiooni koostamise kogemus

• Omab kogemust kogukonna kaasamises avatud lähtekoodiga tarkvaras, dokumentatsioonis, teadusuuringutes või muudes distsipliinides

• On tundlik avatud lähtekoodiga tarkvara ja selle kogukondade vajaduste ja väljakutsete suhtes

• Näitab tehnilist uudishimu ja on lummatud tarkvaratehnoloogiast ja selle väljakutsetest

• Omab tõendatavaid dokumentatsiooni oskusi, arusaamu ja entusiismi

• Omab kogemust tarkvaraarenduse kontekstides

• On tuttav: Linux, töötamine käsureal, Git, Sphinx, reStructuredText

• Omab BSc/BA kraadi või samaväärset

• On võimeline reisima kaks korda aastas kuni kaheks nädalaks üritustele

Soovitavad oskused

• Sügav tehniline valdkonna teadlikkus

• Avatud lähtekoodiga kogukonna juhtimine ja haldamine

• Kasutajakogemus, interaktsioon või visuaalne disain

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist aastas uuesti (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks