Tehniline autor (mitmed rollid ja vanuseastmed)

Meie ambitsioon on seada tööstuses tehnilise dokumentatsiooni ja dokumentatsioonipraktika tipptaseme standard. See on teie võimalus olla osa sellest, kui tehniline autor Canonicalis.

Me ehitame dokumentatsiooni võimekust suurel skaalal. Meil on saadaval kümneid positsioone, meeskondadele ja toodetele kogu organisatsioonis, kõikidel tasemetel alates lõpetajatest kuni vanempersonalini.

Kõiki taotlusi ja kandidaate käsitletakse läbi selle ühe sissepääsu.

Oma eduvõimaluste parandamiseks selles taotluses lugege meie nõuandeid kuidas saada tööle Canonicalisse.

Kombineerite tehnilise suhtlemise tipptaseme ainealase ekspertiisiga ja oskusega koostööd teha kolleegidega kogu organisatsioonis. Isegi kõige noorematel tehnilistel autoritel on võimalus arendada ja näidata tehnilist autoriteeti, panustades dokumentatsioonipraktikasse kui esmaklassiline inseneri- ja äri distsipliin.

Toote keskne tehniline autor on tooteinseneride meeskonna liige, kes on tavaliselt keskendunud tootele või tooteperedele. Selles rollis aitate meeskonnal arendada dokumentatsiooni, mis teenib toote kasutajate vajadusi. Te vastutate toote kasutajakogemuse kvaliteedi eest ja panustate projekti pikaajalisse edusse.

Kliendikeskne tehniline autor töötab meeskonnas, nagu näiteks välistehnika, kliendiedu või tugi, tegeledes keerukate Canonicali tarkvaratoodete kasutajatega, mis mõnikord on paigaldatud kohandatud konfiguratsioonidesse. Selles rollis võtate reageeriva lähenemise tarkvaradokumentatsiooni probleemidele ja arendate tugevat arusaama sellest, kuidas tooted omavahel töötavad ja kuidas neid reaalses maailmas kasutatakse.

Ärikeskne tehniline autor on osa äri meeskonnast, näiteks juriidiline, personal või talent. Selle töö oluline osa on säilitada sisemist dokumentatsiooni, nagu töötajate käsiraamatud. Selles rollis aitate arendada ja täiustada materjale, millele toetub sadu kolleege igapäevaselt, ja määratleda ärikommunikatsiooni mustreid kiiresti kasvavas organisatsioonis.

Some open technical author roles at Canonical

Olenemata teie fookusest, olete ka osa Canonicali dokumentatsioonipraktika meeskonnast, kuhu kuuluvad kõik ettevõtte tehnilised autorid. Siin olete teiste dokumentatsiooniekspertide seas, kes teevad koostööd, et määratleda dokumentatsiooni tipptase ja edendada dokumentatsioonipraktika ja teooria arengut kogu ettevõttes ja avatud lähtekoodiga tarkvarakogukonnas.

Asukoht: Need on täielikult kaugrollid, avatud kandidaatidele üle kogu maailma.

Tehnilise autorina teete

• Loote, hooldate ja täiustate tarkvara ja muud dokumentatsiooni

• Tööte oma meeskonnakaaslastega, et aidata neil teha tõhusaid dokumentatsioonipanuseid

• Mõjutate Canonicali toodete ja teenuste arengut, kui ekspertkasutaja, kellel on olulised arvamused funktsiooni ja disaini kohta

• Suhtlete kasutajate kogukondadega, et tagada meie dokumentatsiooni vastavus nende vajadustele

• Julgustate ja toetate kogukonna kaasamist ja panust dokumentatsiooni

• Aitate standardiseerida sisu struktuuri, esitlust, stiili ja keelt toodete vahel

• Teete koostööd dokumentatsioonikaaslastega, et edendada dokumentatsiooni tipptaset Canonicalis

• Väljakutsute ja edendate dokumentatsiooni mõistmist ja parimaid praktikaid, kui osa distsiplinaarsest meeskonnast

Tugev kandidaat

• On suurepärane koostööpartner ja suhtleja

• Hoolib sügavalt funktsionaalsest kirjalikust suhtlemisest

• On tehniline kirjanik, kellel on programmeerija mõtteviis, või programmeerija, kellel on suurepärase dokumentatsiooni koostamise kogemus

• On kogukonna kaasamise ajalugu avatud lähtekoodiga tarkvaras, dokumentatsioonis, teadusuuringutes või muudes distsipliinides

• On tundlik avatud lähtekoodiga tarkvara ja selle kogukondade vajaduste ja väljakutsete suhtes

• Näitab tehnilist uudishimu ja on lummatud tarkvaratehnoloogiast ja selle väljakutsetest

• Omab tõendatud dokumentatsioonioskusi, arusaamu ja entusiismi

• Omab kogemusi tarkvaraarenduse kontekstis

• On tuttav: Linux, töötamine käsureal, Git, Sphinx, reStructuredText

• Omab BSc/BA kraadi või samaväärset

• On valmis reisima kaks korda aastas kuni kaheks nädalaks üritustele

Soovitavad oskused

• Sügavad tehnilised valdkonna teadmised

• Avatud lähtekoodiga kogukonna juhtimine ja haldamine

• Kasutajakogemus, interaktsioon või visuaalne disain

Mida me teile pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aastase meeskonna sprintide korraldamisega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emaduse ja isaduse puhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks