Talent Scientist

Talent Scientistina töötades teete tihedat koostööd nende värbamisjuhtidega, et edendada algatusi, automatiseerimist ja parimaid praktikaid, pakkudes samal ajal eksperdi vaatenurka talentide hindamisele. See ei ole värbaja positsioon; see on seotud talentide ja tulemuslikkuse teadusega, tõstes teadlikkust ja teadmisi kogu ettevõttes, et nad saaksid valida parimad talentid meie globaalsetest talentide basseinidest.

Kuidas teie päev välja näeb

Talent Scientistina teete:

• Edendage talentide analüütikat, et anda meie ettevõttele reaalajas ülevaade, tehes koostööd ettevõttega, et aidata neil tõhusalt läbi viia oma värbamisprotsesse.

• Viige läbi süvitsi minevaid käitumuslikke talentide intervjuusid, pakkudes olulisi teadmisi motivatsioonide ja käitumiste kohta.

• Looge olulisi suhteid globaalsete sidusrühmadega, et tagada meie värbamisagenda täitmine, jälgides tähelepanelikult värbamisaktiivsust, edendades tulemusi ja tagades, et meie operatiivprotsessides oleks järjepidevus.

• Edendage andmepõhiseid teadmisi, veendudes, et meie otsustusprotsess on tugev ja toetav meie otsuste informeerimiseks.

• Kaaluge meie tööandja brändi ja kuidas meie suhtlemine kandidaadiga mõjutab nende kogemust.

• Vaadake üle ja sujuvustage värbamisprotsesse ja -vahendeid, et edendada pidevat paranemist.

• Tehke koostööd välistest kolmandatest osapooltest ja platvormidest, et tagada meie investeeringute maksimaalne tootlus.

• Tooge kirg mitmekesisuse ja kaasatuse osas, tagades, et eemaldame alateadlikud eelarvamused meie värbamisprotsessist ja et meie allikastrateegia toetab seda.

Meil on meie meeskonnas mitmeid kesk- ja vanema taseme ametikohti, otsides järgmist:

• Kirg ja tahe rakendada teaduslikke lähenemisviise, mis mõjutavad, kuidas organisatsioon talenti valib.

• Tugevad käitumuslikud intervjuutehnikad (kompetentsipõhised ja psühhomeetrilised hindamised).

• Suurepärane analüütiline probleemilahendusvõime, et tuvastada trende ja mustreid, kasutades SQL-i, statistilist analüüsi või Pythonit, BI tööriistu jne.

• Erakordne akadeemiline taust, sealhulgas bakalaureuse- või magistrikraad psühholoogia alal.

• Kõrge isikliku organiseerimise tase, et töötada eemalt ja olla tõhus.

Mida me sinus otsime

• Erakordne akadeemiline taust keskkoolist ja ülikoolist, bakalaureuse- või magistrikraad psühholoogia alal.

• Kogemus talentide värbamisel tehnoloogia- või konsultatsioonitööstuses.

• Väga andmepõhine mõtteviis, mis suudab luua mõõdetavaid tulemusi.

• Kirg selle üle, kuidas organisatsioon talenti valib teaduslike lähenemisviisidega, koos vaatenurgaga, kuidas ennustada ja mõõta värbamistulemusi.

• Tugev analüütiline probleemilahendusvõime, et tuvastada trende ja mustreid, kasutades SQL-i, eelistatult Pythonit ja/või edasijõudnud statistilist analüüsi.

• Kogemus/teadlikkus psühhomeetrilistest hindamistest, sealhulgas tõlgendamisest.

• Kogemus käitumuslike, kompetentsipõhiste intervjuude läbiviimisel, oskus koolitada sidusrühmi ja anda nõu, kuidas intervjuust parimat välja võtta.

• Kõrge isikliku organiseerimise tase ja isiklik tahe töötada eemalt ja olla tõhus.

• Valmidus reisida ettevõtte üritustele 2-4 korda aastas, kuni kaheks nädalaks.

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuste ja tulemustega, et kujundada hüvitisi üle maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal uuesti (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme kohalike vajaduste rahuldamiseks ja tagame õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks