Talendi Partner

Aita meil palgata inimesi, kes ehitavad süsteeme, millel riigid põhinevad

Kujundame, ehitame ja haldame süsteeme, millel valitsused ja ettevõtted ei saa endale lubada vigu. See töö sõltub hästi palgamise oskusest. Talent Partnerina vastutad keeruliste, kõrgema taseme ja mitme asukohaga värbamise eest oma ärivaldkonnas. Annad värbamisjuhtidele nõu, mida turg neile pakub ja mida mitte, ning aitad ümbritsevatel Talent Partneritel oma tööd paremini teha.

Mida sa teed

• Sa juhid värbamisprojekte, mis vajavad rohkem kui töökuulutust ja lühikest nimekirja. Sa koostad plaani, tuvastad riskid varakult, sead selged ootused sidusrühmadega ja täidad kokkulepitud ajakava.

• Värbamisjuhid tulevad sinu juurde nõu saama talentide strateegia, palga reaalsuste ja hindamisdisaini osas, mitte ainult torustiku uuenduste kohta.

• Toetad seda nõu andes andmetega: jälgid oma rollide mõõdikuid, prognoosid ja toidad meeskonna aruandlust.

• Kujundad valikuprotsessid, mis on struktureeritud, õiged ja loodud hindama nii rolli kui ka inimese pikaajalist potentsiaali.

• Sul on võimalik sulgeda kandidaate kõrgemal tasemel, sealhulgas pika või keerulise protsessi kaudu, mõistes, mis neid tegelikult motiveerib.

• Ja ükski kandidaat ei lahku sinu protsessist, ilma et me oleksime nendega ühendust võtnud.

• Samuti hoolid värbamise majandusest. See tähendab värbamiskulude analüüsimist, agentuuri ja tarnijate kulude hindamist ning vajadusel tarnijatega läbirääkimiste pidamist.

• Tugev kogemus tervikvärbamises, koos kõrge taseme kandidaatide sulgemise kogemusega

• Kogemus värbamisjuhtide nõustamisel usaldusväärse partnerina ja andmete abil otsuste mõjutamine

• Tugev valdamine värbamistehnoloogiate (ATS, CRM, allika platvormid) osas ja kindel, vastutustundlik AI tööriistade kasutamine

• Struktureeritud lähenemine keerulistele probleemidele: juurte põhjuste leidmine, valikute kaalumine ja mittefunktsionaalsete asjade parandamine

• Hea töökogemus GDPR-i, diskrimineerimise vastaste põhimõtete ja kandidaatide privaatsuse osas AI abil toetatud värbamisel

Soovitav

• Kogemus teiste värbajate koolitamisel või mentorlusel, või selge soov seda teha on kasulik

• Suurepärane inglise ja eesti keele oskus, lisaks Euroopa keelte oskus on pluss.

• Me palkame inimesi mitte ainult nende oskuste, vaid ka kultuurilise panuse tõttu. Me elame oma väärtuste järgi: pühendume väärtuse ja tulemuste toomisele, võtame vastutuse, volitame end ja teisi ning omame oma tulevikku ja kasvu. Lisaks meie professionaalsusele meeldib meile asju maitsestada hea huumoriga.

• Me hoolime sinu kasvust ja arengust. Nortalis toetame pidevat paranemist ja teadmiste jagamist Learning Hives'i, välistest ja sisemistest koolitustest, pühendatud ajast enesetäiendamiseks, mentorlusprogrammist ja tugevast 1:1 kultuurist.

• Me prioriseerime sinu tervist ja heaolu, pakkudes paindlikku paketti tervisekindlustuse ja spordialaste algatuste jaoks.

• Me toetame sinu töö- ja eraelu tasakaalu ning pakume paindlikke tööaegu. Sul on võimalus töötada kaugtöös Eestis või hübriidse seadistusega meie Tallinna või Tartu kontorist.