Personal Security Operations Engineer

Oleme avanud mitmeid vanema / personali turbeoperatsioonide inseneri (SOC) ametikohti, luues uue meeskonna, mis allub CISO-le. Otsime nende ametikohtade jaoks erinevat kogemust - kõrgeimal tasemel otsime sügavat kogemust kõrgelt vaieldavate kriitiliste varade ja kõrge väärtusega kübersihtmärkide kaitsmisel arenenud püsivate ohtude ja riikliku tasandi tegijate vastu. Meil on rohkem nooremaid rolle erakordsetele isikutele, kellel on tõestatud isiklik huvi ja kaasatus küberrünnakutesse ja -kaitsetesse ning silmapaistev akadeemiline ja karjääriline tulemus, isegi kui kogemus on piiratud.

Meie eesmärk on luua täiesti uus kindlustunde ja vaadeldava ranguse tase avatud lähtekoodiga tarneahelas. Meil on oma kinnisvara, mida jälgida, kuid laiemalt on meie eesmärk tõsta kogu globaalse Ubuntu kinnisvara tugevust selle meeskonna töö kaudu.

Turbeoperatsioonide (SecOps) meeskond vastutab Canonicali turbepraktikate, -tehnikate, -tööriistade, -süsteemide ja -poliitikate kavandamise, rakendamise ja arendamise eest. Meeskond on peamine strateegia ja praktikate omanik, mis määravad, kuidas Canonical kaitseb oma andmeid, sisemist infrastruktuuri ja ehitusprotsesse. Nad vastutavad meie enda infrastruktuuri ja toote juurutuste turvalisuse ja terviklikkuse tagamise eest. Nad kavandavad ja rakendavad tehnilisi turvameetmeid, mis tagavad, et turvaohtud tuvastatakse automaatselt, piirdutakse ja kõrvaldatakse. Meeskond aitab samuti kaasa ideede ja nõudmistega Canonicali toote turvalisuse osas, parandades kõigi Ubuntu klientide ja kasutajate vastupidavust ja tugevust küberrünnakute suhtes.

SecOps meeskonna missioon ei ole mitte ainult Canonicali turvamine, vaid ka panustada laiemasse avatud lähtekoodiga ökosüsteemi turvalisusesse. Nad võivad jagada teadmisi avalike esitluste ja tööstuse ürituste kaudu ning jagada ohuintelligentsi laiemale kogukonnale või esindada Canonicalit sektorispetsiifilistes juhtorganites.

Mida te selles ametis teete:

• Rakendage ja arendage Canonicali SecOps turstandardeid ja mänguraamatuid

• Analüüsige ja parandage Canonicali turbearhitektuuri

• Hinnake, valige ja rakendage uusi turvatööriistu ja -praktikaid

• Tuvastage, piirduda ja suunata turvaohtude ja küberrünnakute kõrvaldamist

• Suurendage Canonical SecOps praktika kohalolekut ja mõttejuhtimist

• Panustage avatud lähtekoodiga ohuintelligentsi algatustesse

• Edendage ohu modelleerimist, lauamänge ja muid SecOps praktikaid inseneri, IS ja Canonicali vahel

• Arendage Canonical SecOps õppimise ja arendamise materjale

• Avaldage blogipostitusi, valgeid raamatuid ja konverentsi ettekandeid

• Tuvastage, rakendage ja jälgige SecOps KPI-sid

• Plaanige ja viige ellu SecOps tööd Canonicali agiilse inseneripraktika raames

• Tehke koostööd turbejuhtimisega, et esitada teavet ja mõjutada muutusi

Mida me otsime

• Erakordne akadeemiline taust

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Tahe ja tõestatud rekord ootustest üle minemiseks

• Sügav isiklik motivatsioon olla tehnoloogia turvalisuse esirinnas

• Ekspert ohu modelleerimise ja riskijuhtimise raamistikes

• Teadmised turbearhitektuurist ja turu juhtivatest turvatööriistadest

• Kogemus ohuintelligentsi voogudele panustamisel ja nende tarbimisel

• Kogemus turvariskide juhtimise raamistikes, nagu NIST CSF

• Kogemus turstandarditega, nagu ISO 27001

Valikulised asjad, mida hindame

• Kogemus turbeoperatsioonide meeskonnas või turbeoperatsioonide keskuses (SOC)

• Kogemus ründavate või kaitsvate turvameeskondadega, millel on praktiline oskus

• Kogemus riikliku tegija ja teiste arenenud püsivate ohtudega

Mida me teile pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Kordame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks