Töötaja Turbeoperatsioonide Insener

Oleme avanud mitmeid vanema/töötaja Turbeoperatsioonide Inseneri (SOC) positsioone, luues uue meeskonna, mis allub CISO-le. Otsime nendele positsioonidele erineva kogemusega inimesi - kõrgeimal tasemel otsime sügavat kogemust kõrgelt vaidlustatud kriitiliste varade ja kõrge väärtusega küberobjektide kaitsmisel arenenud püsivate ohtude ja riikliku tasandi tegijate vastu. Meil on ka nooremaid rolle erandlikele isikutele, kellel on tõestatud isiklik huvi ja kaasatus küberrünnakutesse ja -kaitsmisse ning silmapaistev akadeemiline ja karjääritulemus, isegi kui kogemus on piiratud.

Meie eesmärk on luua täiesti uus kindlustunde ja vaadeldava ranguse tase avatud lähtekoodiga tarneahelas. Meil on oma kinnisvara, mida jälgida, kuid laiemalt on meie eesmärk tõsta kogu globaalsete Ubuntu kinnisvara tugevust selle meeskonna töö kaudu.

Turbeoperatsioonide (SecOps) meeskond vastutab Canonicali turbepraktikate, tehnikate, tööriistade, süsteemide ja poliitikate kavandamise, rakendamise ja arendamise eest. Meeskond on strateegia ja praktikate peamine omanik, mis määravad, kuidas Canonical kaitseb oma andmeid, sisemist infrastruktuuri ja ehitusprotsesse. Nad vastutavad meie enda infrastruktuuri ja tootejuhtumite turvalisuse ja terviklikkuse tagamise eest. Nad kavandavad ja rakendavad tehnilisi turvameetmeid, mis tagavad, et turvaohtud tuvastatakse automaatselt, piiratakse ja kõrvaldatakse. Meeskond aitab samuti kaasa ideede ja nõudmistega Canonicali toote turvalisuse osas, parandades kõikide Ubuntu klientide ja kasutajate vastupidavust ja tugevust küberrünnakute suhtes.

SecOps meeskonna missioon ei ole mitte ainult Canonicali turvamine, vaid ka panustada laiemasse avatud lähtekoodiga ökosüsteemi turvalisusesse. Nad võivad jagada teadmisi avalike esitluste ja tööstuse ürituste kaudu ning jagada ohuintelligentsi laiemale kogukonnale või esindada Canonicalit sektorispetsiifilistes juhtorganites.

Mida te selles rollis teete:

• Rakendage ja arendage Canonicali SecOps turstandardeid ja mänguraamatuid

• Analüüsige ja parandage Canonicali turbe arhitektuuri

• Hinnake, valige ja rakendage uusi turvatööriistu ja -praktikaid

• Tuvastage, piirake ja juhendage turvaohtude ja küberrünnakute kõrvaldamist

• Suurendage Canonicali SecOps praktika kohalolekut ja mõtlemisjuhtimist

• Panustage avatud lähtekoodiga ohuintelligentsi algatustesse

• Viige läbi ohu modelleerimist, lauamänge ja muid SecOps praktikaid inseneri, IS ja Canonicali valdkondades

• Arendage Canonicali SecOps õppimise ja arendamise materjale

• Avaldage blogipostitusi, valgeid pabereid ja konverentsiesitlusi

• Tuvastage, rakendage ja jälgige SecOps KPI-sid

• Plaanige ja viige läbi SecOps tööd Canonicali agiilse inseneripraktika raames

• Tehke koostööd turbejuhtimisega, et esitada teavet ja mõjutada muutusi

Mida me otsime

• Erakordne akadeemiline taust

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Edasiviivus ja tõestatud tulemuslikkus ootuste ületamisel

• Sügav isiklik motivatsioon olla tehnoloogia turvalisuse esirinnas

• Ekspert ohu modelleerimise ja riskijuhtimise raamistikus

• Teadmised turbe arhitektuurist ja turu juhtivatest turvatööriistadest

• Kogemus ohuintelligentsi voogudele panustamisel ja nende tarbimisel

• Kogemus turvariskide juhtimise raamistikus, nagu NIST CSF

• Kogemus turvastandarditega, nagu ISO 27001

Valikulised asjad, mida hindame

• Kogemus turbeoperatsioonide meeskonnas või turbeoperatsioonide keskuses (SOC)

• Kogemus rünnakute või kaitse turvameeskondades praktilise oskusega

• Kogemus riiklike tegijate ja muude arenenud püsivate ohtudega

Mida me teile pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme kohalike vajadustega ja tagame õiguse ülemaailmselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalase abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks