Personal Disainiinsener - Pilvevõrgustiku UX

See on võimalus kujundada pilvevõrgustiku kasutajakogemuse tulevikku Canonicalis, ettevõttes, mis on Ubuntu taga. Otsime erakordset Personal Disainiinseneri, kes suudab keerulise võrgustiku infrastruktuuri muuta intuitiivseks, võimsaks ja nauditavaks arendajatele ja operatsioonide meeskondadele, kes töötavad pilvekeskkondades.

Personal Disainiinsenerina määratlete kasutajakogemuse visiooni selle kohta, kuidas kasutajad suhtlevad võrgustikuga meie pilveportfelli kaudu - alates MAAS-ist kuni MicroCloudi ja Ubuntu Serveri võrgustikuni. Töötate väljakutsetega, nagu võrgu topoloogiate visualiseerimine, intuitiivsete konfiguratsiooni liideste kujundamine ja kogemuste loomine, mis muudavad infrastruktuuri hallatavaks skaalal.

See roll kuulub disainimeeskonda, kes raportib infrastruktuuri disaini juhile, ja sellel on oodatav ettevõtteüline mõju.

Asukoht: See roll põhineb kaugjuhtimisega EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Pilvevõrgustiku toodete kasutajakogemuse strateegia määratlemine ja juhtimine Canonicali portfelli kaudu

• Intuitiivsete liideste kujundamine väga keeruliste võrgustiku kontseptsioonide jaoks, mis mõtlevad ümber VPC-d, alamvõrgud, marsruuditabelid, turvagruppide, koormuse tasakaalustajad ja võrgu jälgitavus

• Kujundussüsteemide ja mustrite loomine ja arendamine, mis skaleeruvad mitme toote ja platvormi vahel

• Kasutajauuringute läbiviimine DevOps inseneride, võrguhaldurite, SRE-de ja pilvearhitektide seas, et mõista nende töövooge, probleemikohti ja vaimseid mudeleid

• Prototüüpide ja kõrge usaldusväärsusega disainide loomine Figma või sarnaste tööriistade abil

• Kogemuste loomine võrguhäirete, jälgimise ja jälgitavuse jaoks

• Töö nii GUI kui ka terminalipõhiste kasutajakogemustega, mõistes, et meie kasutajad ulatuvad UI-st CLI eelistusteni

• Disainerite juhendamine ja panustamine disainikultuuri Canonicalis

• Ühe meie töögruppide juhtimine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuses, disainis või STEM-is või veenev narratiiv teie valitud alternatiivse tee kohta

• 8+ aastat kogemust tootearenduses, UX disainis või interaktsioonidisainis, tugeva portfelliga B2B/ettevõtte toodete osas

• Tugev arusaam pilvandmetöötlusest ja võrgustiku alustest, kogemus arendajate ja operatsioonide meeskondade jaoks disainimisel ning nende töövoogudest

• Tugevad teabe arhitektuuri oskused ja oskab keerulisi süsteeme korraldada selgeteks, navigeeritavateks struktuurideks

• Kogenud kasutajauuringute meetodites ja oskab tulemusi tõlgendada teostatavateks disainilahendusteks

• Suurepärased suhtlemisoskus ja oskab disaini põhjendusi edastada nii tehnilistele kui ka mitte-tehnilistele publikutele

• Iseseisev, organiseeritud ja mugav töötama jaotatud, kaugjuhtimisega keskkonnas

• Teadmised ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini ristumiskohal

• Pühendumine pidevale õppimisele ja täiustamisele - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, soov lõpetada töö ja tähistada edu

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kahe nädala jooksul

Mida me sulle pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta rohkem teavet küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugjuhtimisega töökeskkond - oleme töötanud kaugjuhtimisega alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks