Personalikujunduse insener - Pilvevõrgu UX

See on võimalus kujundada pilvevõrgu kasutajakogemuse tulevikku Canonicalis, ettevõttes, mis on Ubuntu taga. Otsime erakordset personalikujunduse inseneri, kes suudab keerulise võrgu infrastruktuuri muuta arendajatele ja operatsioonimeeskondadele intuitiivseks, võimsaks ja nauditavaks pilvekeskkondades.

Personalikujunduse insenerina määratlete kasutajakogemuse visiooni selle kohta, kuidas kasutajad suhtlevad võrguga meie pilveportfellis - alates MAAS-ist kuni MicroCloudi ja Ubuntu Serveri võrguni. Töötate väljakutsetega, nagu võrgu topoloogiate visualiseerimine, intuitiivsete konfigureerimisliideste kujundamine ja kogemuste loomine, mis muudavad infrastruktuuri hallatavaks skaalal.

See roll kuulub disainimeeskonda, mis allub infrastruktuuri disainijuhile ja sellel on oodata ettevõtteülese mõju.

Asukoht: See roll põhineb kaugelt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Pilvevõrgu toodete kasutajakogemuse strateegia määratlemine ja edendamine Canonicali portfellis

• Intuitiivsete liideste kujundamine väga keeruliste võrgu kontseptsioonide jaoks, mis mõtlevad ümber VPC-d, alamvõrgud, marsruuditabelid, turvagruppide, koormuse tasakaalustajad ja võrgu jälgitavus

• Kujundussüsteemide ja mustrite loomine ja arendamine, mis skaleeruvad mitme toote ja platvormi vahel

• Kasutajauuringute läbiviimine DevOps inseneride, võrguadministraatorite, SRE-de ja pilvearhitektide seas, et mõista nende töövooge, probleemikohti ja vaimseid mudeleid

• Prototüüpide ja kõrge usaldusväärsusega kujunduste loomine Figma või sarnaste tööriistade abil

• Kogemuste loomine võrgu tõrkeotsingu, jälgimise ja jälgitavuse jaoks

• Töö nii GUI kui ka terminalipõhiste kasutajakogemustega, mõistes, et meie kasutajad ulatuvad UI-st CLI eelistusteni

• Kujundajate mentorlus ja panustamine disainikultuuri Canonicalis

• Ühe meie töögruppide juhtimine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuse, disaini või STEM valdkonnas või veenev narratiiv teie valitud alternatiivse tee kohta

• Üle 8 aasta kogemust tootedisainis, UX disainis või interaktsioonidisainis, tugeva portfelliga B2B/ettevõtte toodete osas

• Tugev arusaam pilvandmetöötlusest ja võrgu põhialustest, kogemus arendajate ja operatsioonimeeskondade jaoks disainimisel ning nende töövoogude osas

• Tugevad teabe arhitektuuri oskused ja oskab korraldada keerulisi süsteeme selgeteks, navigeeritavateks struktuurideks

• Kogenud kasutajauuringute meetodites ja suudab tõlgendada tulemusi teostatavateks disainotsusteks

• Suurepärased suhtlemisoskus ja oskab esitada disaini põhjendusi nii tehnilistele kui ka mitte-tehnilistele publikutele

• Iseseisev, organiseeritud ja mugav töötama jaotatud, kaugelt töötamise keskkonnas

• Teadlikkus ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini ristumiskohal

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, soov lõpetada töö ja tähistada edu

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtteüritustele kuni kahe nädala jooksul

Mida me sulle pakume

Teie põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis kajastavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta saate rohkem teavet küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töövõtja abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reisimiseks ja reisiuuendusteks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks