Personalikujunduse insener - Pilvevõrgustiku UX

See on võimalus kujundada pilvevõrgustiku kasutajakogemuse tulevikku Canonicalis, ettevõttes, mis seisab Ubuntu taga. Otsime erakordset personalikujunduse inseneri, kes suudab keerulise võrgustiku infrastruktuuri muuta intuitiivseks, võimsaks ja nauditavaks arendajatele ja operatsioonide meeskondadele, kes töötavad pilvekeskkondades.

Kuna personalikujunduse insener, määratlete UX visiooni selle kohta, kuidas kasutajad suhtlevad võrgustikuga meie pilveportfoolios - alates MAAS-ist kuni MicroCloud-i ja Ubuntu Serveri võrgustikuni. Töötate väljakutsetega, nagu võrgustiku topoloogiate visualiseerimine, intuitiivsete konfiguratsiooniliideste kujundamine ja kogemuste loomine, mis muudavad infrastruktuuri hallatuks skaalal.

See roll kuulub disainimeeskonda, kes raportib infrastruktuuri disaini juhile ja sellel on oodata ettevõtteülese mõju.

Asukoht: See roll põhineb kaug-EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Pilvevõrgustiku toodete UX strateegia määratlemine ja edendamine Canonicali portfoolios

• Intuitiivsete liideste kujundamine väga keeruliste võrgustiku kontseptsioonide jaoks, mis mõtlevad ümber VPC-d, alamvõrgud, marsruuditabelid, turvagruppid, koormuse tasakaalustajad ja võrgustiku jälgitavus

• Kujundussüsteemide ja -mustrite loomine ja arendamine, mis skaleeruvad mitmete toodete ja platvormide vahel

• Kasutajauuringute läbiviimine DevOps inseneride, võrguhaldurite, SRE-de ja pilvearhitektidega, et mõista nende töövooge, probleemikohti ja vaimseid mudeleid

• Prototüüpide ja kõrge täpsusega kujunduste loomine Figma või sarnaste tööriistade abil

• Kogemuste loomine võrguhäirete, jälgimise ja jälgitavuse jaoks

• Töö nii GUI kui ka terminalipõhiste kasutajakogemustega, mõistes, et meie kasutajad ulatuvad UI-st CLI eelistusteni

• Kujundajate juhendamine ja panustamine Canonicali disainikultuuri

• Ühe meie töögruppide juhtimine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuses, disainis või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• 8+ aastat kogemust tootearenduses, UX disainis või interaktsioonidisainis, tugeva portfelliga B2B/ettevõtte toodete osas

• Tugev arusaam pilvandmetöötlusest ja võrgustiku põhialustest, kogemus arendajate ja operatsioonide meeskondade jaoks disainimisel ning nende töövoogudes

• Tugevad teabe arhitektuuri oskused ja oskab organiseerida keerulisi süsteeme selgeteks, navigeeritavateks struktuurideks

• Kogenud kasutajauuringute meetodites ja suudab tõlgendada tulemusi teostatavateks disainotsusteks

• Suurepärased suhtlemisoskus ja suudab selgitada disaini põhjendusi nii tehnilistele kui ka mitte-tehnilistele publikutele

• Iseseisev, organiseeritud ja mugav töötama jaotatud, kaug-esimese keskkonnas

• Teadmised ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini ristumiskohas

• Pühendumine pidevale õppimisele ja täiustamisele - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, soov lõpetada töö ja tähistada edu

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtteüritusteks kuni kahe nädala jooksul

Mida me sulle pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid õigustatud ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügiedendus, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad kehtida sõltuvalt töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaug-töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks