Personal Design Engineer - Pilvevõrgustiku UX

See on võimalus kujundada pilvevõrgustiku kasutajakogemuse tulevikku Canonicalis, ettevõttes, mis on Ubuntu taga. Otsime erakordset Personal Design Engineerit, kes suudab keerulise võrgustiku infrastruktuuri muuta intuitiivseks, võimsaks ja nauditavaks arendajatele ja operatsioonimeeskondadele, kes töötavad pilvekeskkondades.

Kuna Personal Design Engineer, määratlete UX visiooni selle kohta, kuidas kasutajad suhtlevad võrgustikuga meie pilveportfellis - alates MAAS-ist kuni MicroCloudi ja Ubuntu Serveri võrgustikuni. Töötate väljakutsetega, nagu võrgustiku topoloogiate visualiseerimine, intuitiivsete konfiguratsiooniliideste kujundamine ja kogemuste loomine, mis muudavad infrastruktuuri hallatavaks skaalal.

See roll kuulub disainimeeskonda, kes raportib infrastruktuuri disaini juhile ja sellel on oodata ettevõtteülese mõju.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• UX strateegia määratlemine ja edendamine pilvevõrgustiku toodete jaoks, mis kuuluvad Canonicali portfelli

• Intuitiivsete liideste kujundamine väga keeruliste võrgustiku kontseptsioonide jaoks, mis mõtlevad ümber VPC-d, alamvõrgud, marsruuditabelid, turgrühmad, koormuse tasakaalustajad ja võrgustiku jälgitavus

• Kujundussüsteemide ja mustrite loomine ja arendamine, mis skaleeruvad mitmete toodete ja platvormide vahel

• Kasutajauuringute läbiviimine DevOps inseneride, võrguhaldurite, SRE-de ja pilvearhitektide seas, et mõista nende töövooge, probleemikohti ja vaimseid mudeleid

• Prototüüpide ja kõrge täpsusega kujunduste loomine Figma või sarnaste tööriistade abil

• Kogemuste loomine võrguhäirete lahendamiseks, jälgimiseks ja jälgitavuseks

• Töö nii GUI kui ka terminalipõhiste kasutajakogemustega, mõistes, et meie kasutajad ulatuvad UI-st CLI eelistusteni

• Kujundajate mentorlus ja panus Canonicali disainikultuuri

• Ühe meie töögrupi juhtimine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuses, disainis või STEM-is või veenev narratiiv teie valitud alternatiivse tee kohta

• 8+ aastat kogemust tootedisainis, UX disainis või interaktsioonidisainis, tugeva portfelliga B2B/ettevõtte toodete osas

• Tugev arusaam pilvandmetöötlusest ja võrgustiku põhialustest, kogemus arendajate ja operatsioonimeeskondade jaoks disainimisel ning nende töövoogude osas

• Tugevad teabe arhitektuuri oskused ja oskab keerulisi süsteeme korraldada selgeteks, navigeeritavateks struktuurideks

• Kogenud kasutajauuringute meetodites ja suudab tulemusi tõlgendada teostatavateks disainilahendusteks

• Suurepärased suhtlemisoskus ja suudab disaini põhjendusi edastada nii tehnilistele kui mitte-tehnilistele publikutele

• Iseseisev, organiseeritud ja mugav töötama jaotatud, eemalt töötavas keskkonnas

• Teadmised ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini ristumiskohal

• Pühendumine pidevale õppimisele ja parendamisele - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, soov lõpetada töö ja tähistada edu

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtteüritustele kuni kahe nädala jooksul

Mida me sulle pakume

Teie baas palk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele baas palgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad kehtida sõltuvalt töö asukohast ja nende kohta lisainfot küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks