Personal Design Engineer - Pilvevõrgustiku UX

See on võimalus kujundada pilvevõrgustiku kasutajakogemuse tulevikku Canonicalis, ettevõttes, mis seisab Ubuntu taga. Otsime erakordset Personal Design Engineerit, kes suudab keerulise võrgustiku infrastruktuuri muuta intuitiivseks, võimsaks ja nauditavaks arendajatele ja operatsioonide meeskondadele, kes töötavad pilvekeskkondades.

Personal Design Engineerina määratlete kasutajakogemuse visiooni selle kohta, kuidas kasutajad suhtlevad võrgustikuga meie pilveportfelli kaudu - alates MAAS-ist kuni MicroCloudi ja Ubuntu Serveri võrgustikuni. Töötate väljakutsetega, nagu võrgustiku topoloogiate visualiseerimine, intuitiivsete konfiguratsiooniliideste kujundamine ja kogemuste loomine, mis muudavad infrastruktuuri hallatuks skaalal.

See roll kuulub disainimeeskonda, kes raportib infrastruktuuri disaini juhile ja sellel on oodatav ettevõtteüline mõju.

Asukoht: See roll põhineb kaugelt EMEA piirkonnas.

Rolli kuulub

• Pilvevõrgustiku toodete kasutajakogemuse strateegia määratlemine ja edendamine Canonicali portfellis

• Intuitiivsete liideste kujundamine väga keeruliste võrgustiku kontseptsioonide jaoks, mis mõtlevad ümber VPC-d, alamvõrgud, marsruuditabelid, turvagruppide, koormuse tasakaalustajad ja võrgustiku jälgitavus

• Kujundussüsteemide ja mustrite loomine ja arendamine, mis skaleeruvad mitmete toodete ja platvormide vahel

• Kasutajauuringute läbiviimine DevOps inseneride, võrguhaldurite, SRE-de ja pilvearhitektidega, et mõista nende töövooge, valupunkte ja vaimseid mudeleid

• Prototüüpide ja kõrge täpsusega kujunduste loomine Figma või sarnaste tööriistade abil

• Kogemuste loomine võrguhäirete, jälgimise ja jälgitavuse jaoks

• Töö nii GUI kui ka terminalipõhiste kasutajakogemustega, mõistes, et meie kasutajad ulatuvad UI-st CLI eelistusteni

• Disainerite juhendamine ja panustamine disainikultuuri Canonicalis

• Ühe meie töögruppide juhtimine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuses, disainis või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• 8+ aastat kogemust tootearenduses, kasutajakogemuse disainis või interaktsioonidisainis, tugeva portfelliga B2B/ettevõtte toodete osas

• Tugev arusaam pilvandmetöötlusest ja võrgustiku aluspõhimõtetest, kogemus arendajate ja operatsioonide meeskondade jaoks disainimisel ning nende töövoogude osas

• Tugevad teabe arhitektuuri oskused ja oskab keerulisi süsteeme korraldada selgeteks, navigeeritavateks struktuurideks

• Kogenud kasutajauuringute meetodites ja oskab tulemusi tõlgendada teostatavateks disainilahendusteks

• Suurepärased suhtlemisoskus ja oskab disaini põhjendusi edastada nii tehnilistele kui mitte-tehnilistele publikutele

• Iseseisev, organiseeritud ja mugav töötama jaotatud, kaugelt töötamise keskkonnas

• Teadlikkus ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini ristumiskohast

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, sooviga lõpetada töö ja tähistada edu

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtteüritustel kuni kahe nädala jooksul

Mida me sulle pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad kehtida sõltuvalt tööasukohtadest ja nende kohta lisainformatsiooni küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks