Lahenduste arhitektuuri juht

See on võimalus juhtida välitingimustes inseneride meeskonda, aidates klientidel mõista ja rakendada Canonicali avatud lähtekoodiga lahendusi avalikes pilvedes ja nende enda andmekeskustes. Me töötame kogu pilveteenuste spektris, alates Ubuntu'st kuni virtualiseerimise ja privaatpilve, Kuberneteseni ning keerukate avatud lähtekoodiga lahenduste, nagu MLops platvormid, andmeplatvormid ja palju muud, rakendamiseni. Me laiendame kiiresti avatud lähtekoodiga lahenduste valikut, mida pakume ja tarnime klientidele, kui liigume uutesse tööstusharudesse nagu telekommunikatsioon, rahandus, tervishoid ja meedia, et kavandada ja arendada uusi avatud lähtekoodiga lahendusi, et rahuldada nende vajadusi.

Lahenduste arhitektuuri juhi roll Canonicalis

Välitingimustes inseneride meeskond on meie pilve lahenduste arhitektide meeskond Canonicalis, kes töötab otse meie klientidega, kavandades privaatseid ja avalikke pilvelahendusi, mis sobivad nende töökoormuse vajadustega. Tooteportfell sisaldab kohapealseid pilvelahendusi, nagu Openstack, MicroCloud ja Ceph, ning lahendusi, mida saab rakendada kas kohapeal või avalikes pilvedes, nagu Kubernetes, Kubeflow, Spark, PostgreSQL jne. Meeskond töötab tehnoloogiatega praktiliselt, rakendades, testides ja andes lahenduse meie tugimeeskonnale või hallatavate teenuste meeskonnale projekti lõpus. Juhtidel ja meeskonnaliikmetel on samuti võimalus osaleda eelneva müügi vestlustes, et anda tehnilisi nõuandeid müügiprotsessi käigus.

Lahenduste arhitektuuri juht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneride talentide arendamise, oma meeskonna esindamise tehnilisest perspektiivist ning koostöö edendamine teiste meeskondade ja klientidega on kõik selle rolli jaoks kriitilise tähtsusega. Teilt oodatakse ka aktiivset osalemist tehnilises eelnevas müügis, et aidata meie osakonnal saavutada meie kvartali eesmärke.

Asukoht: See roll on kodupõhine, juhtides meeskonda teie ajavööndis.

Kuidas teie päev välja näeb

- Juhtige ja arendage välitingimustes inseneride meeskonda, alates värskest lõpetajast kuni vanemani, eelneva müügi ja professionaalsete teenuste valdkondades - Lahendage klientide probleeme, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja - Töötage kaugtöös ühes peamises ajavööndis - Koolitage, juhendage ja andke karjääriarenduse tagasisidet - Tuvastage ja mõõtke meeskonna tervise näitajaid - Rakendage distsiplineeritud insenerimisprotsesse - Esindage oma meeskonda ja toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees - Arendage ja propageerige suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid - Plaanige ja juhtige kokkulepitud eesmärkide ja projektide edenemist - Olge aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me teilt otsime

- Teadmised pilvandmete kontseptsioonidest ja tehnoloogiatest, nagu Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph jne. - Praktilised teadmised Linuxist ja võrgustikest - Kogemus tehnilises eelnevas müügis - Te olete dünaamiline inimene, kes armastab hüpata uutesse projektidesse ja suhelda inimestega - Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles - Kirg ja tõestatud kogemus inimeste arendamisel ja kasvatamisel - Kogemus inseneride juhtimises, koolitamises ja juhendamises - Korraldatud ja suuteline tagama, et teie meeskond toimetab õigeaegselt ja kvaliteetselt - Erakordne akadeemiline taust keskkoolist ja eelistatavalt ka ülikoolist - Valmidus reisida kuni 25% ajast. Välitingimustes insenerid osalevad sisemistest ettevõtteüritustest, välistest tehnoloogiaüritustest ja kliendikohtumistest.

Lisaks oskused, mida võite ka tuua

- Teine keel - eelistatult hispaania või prantsuse - Python'i teadmised - Kogemus koostöös väliste partneritega - Kogemus koostöös mitme sisemise meeskonnaga ja sidusrühmade tagasiside andmine inseneriteedega

Mida me teile pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

- Jaotatud töökeskkond kahe aastasese meeskonna sprintiga isiklikult - Isikliku õppe ja arenduse eelarve 2000 USD aastas - Aastane hüvitise ülevaatus - Tunnustamise auhinnad - Aastane puhkuseaeg - Emadus- ja isapuhkus - Tööandja abiprogramm - Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega - Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks