Tarkvara Platvormi Inseneri Juht - Ubuntu järgmise põlvkonna silikoonile

Me palkame insenerijuhtide, kes on kirglikud operatsioonisüsteemide, avatud lähtekoodiga tehnoloogiate ja tipptasemel riistvara vastu, et juhtida insenerimeeskondi, et võimaldada ja optimeerida Ubuntu uusimate x86, ARM, RISC-V, s390x ja POWER süsteemide jaoks.

Me teeme koostööd maailma juhtivate silikoonitootjatega, et optimeerida Ubuntu nende uusimatel platvormidel. Me integreerime järgmise põlvkonna funktsioone ja jõudluse täiustusi Ubuntu, samal ajal tagades ka ühtse kasutuskogemuse nende kasutajatele.

Insenerijuhid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, vaadates üle plaastri või tarkvara disaini spetsifikatsiooni. Teilt oodatakse, et edendate tervislikke inseneritavasid, dokumentatsiooni, kvaliteeti ja jõudluse optimeerimist ning juhite oma meeskonda, et pakkuda kõrge kvaliteediga disaini ja koodi.

Insenerijuht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneritalendi arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamine teiste meeskondade ja klientidega on kõik selle rolli edu jaoks kriitilise tähtsusega.

Teil on võimalus mõjutada kultuuri, hõlbustada tehnilist tarnimist ja töötada oma meeskonnaga strateegia ja elluviimise nimel.

Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll. Meil on avatud positsioonid igas ajavööndis.

Kuidas teie päev välja näeb

• Juhtida ja arendada inseneride meeskonda, alates lõpetajatest kuni vanemateni

• Jälgida kaubanduslikke tehinguid ja toetada kokkulepitud projekti tähtajade õigeaegset täitmist

• Osaleda tehnilise juhina keerulistes klienditehingutes, mis hõlmavad täielikke süsteemi arhitektuure

• Rakendada distsiplineeritud inseneriprotsesse

• Integreerida ja hallata platvormile orienteeritud tarkvarakogumeid

• Optimeerida Ubuntu uusimate riistvaraplatvormide jaoks

• Näidata tehnilist juhtimist sisemiselt ja meie välistes kogukondades

• Panustada koodide ülevaatustesse ja tehnilisse dokumentatsiooni

• Olla aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me sinus otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Sujuvus C, C++ ja Pythonis

• Kogemus Linuxi ja operatsioonisüsteemide tarkvaraga (nt kernel või kasutajaruumi)

• Kogemus Debian/Ubuntu või muude jaotuste pakendamisega

• Kogemus tarkvaraarenduse meeskondade juhtimisel

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Julgus austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhkluseta

• Mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Kogemus avatud lähtekoodiga kogukondade ja litsentsidega töötamisel

• Arvutiarhitektuuri teadlikkus x86, ARM, RISC-V või s390x kohta

• Arusaam ehitussüsteemidest ja tööriistakomplektidest, sealhulgas ristkompileerimise jaoks

• Kogemus klientidega töötamisel

• Kogemus plaadi ülesseadmise ja valideerimisega

• Kogemus Linuxi virtualiseerimise, võrgustiku või graafikakogumitega

• Kogemus ühe või mitme järgmisega

• Kogemus Docker/OCI konteinerite/K8s

• tehnoloogiad: konfidentsiaalne arvutamine, RDMA, Infiniband ja kõrge jõudlusega arvutamine.

• Jõudluse insenerimine, võrdlemine ja profileerimine

Mida me teile pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mastaapides.

• Jaotatud töö keskkond kahe aasta jooksul meeskonna sprintide ajal isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks