Tarkvara Platvormi Inseneri Juht - Ubuntu järgmise põlvkonna silikoonile

Me palkame inseneri juhte, kes on kirglikud operatiivsete süsteemide, avatud lähtekoodiga tehnoloogiate ja tipptasemel riistvara vastu, et juhtida insenerimeeskondi, et võimaldada ja optimeerida Ubuntu uusimate x86, ARM, RISC-V, s390x ja POWER süsteemide jaoks.

Me teeme koostööd maailma juhtivate silikooni tarnijatega, et optimeerida Ubuntu nende uusimatel platvormidel. Me integreerime järgmise põlvkonna funktsioone ja jõudluse täiustusi Ubuntu-s, samal ajal tagades ka ühtse kasutajakogemuse nende kasutajatele.

Inseneri juhid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, vaadates üle plaastri või tarkvara disaini spetsifikatsiooni. Teilt oodatakse, et edendate tervislikke inseneritavasid, dokumentatsiooni, kvaliteeti ja jõudluse optimeerimist ning juhite oma meeskonda, et tarnida kõrgekvaliteedilist disaini ja koodi.

Inseneri juht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneri talendi arendamise oskus, oma meeskonna ja toote esindamine tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamine teiste meeskondade ja klientidega on kõik selle rolli jaoks kriitilise tähtsusega.

Teil on võimalus mõjutada kultuuri, hõlbustada tehnilist tarnimist ja töötada oma meeskonnaga strateegia ja täideviimise kallal.

Asukoht: See on globaalne kaugtegevuse roll. Meil on avatud ametikohad igas ajavööndis.

Kuidas teie päev välja näeb

• Juhtida ja arendada inseneride meeskonda, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Jälgida kaubanduslikke koostööprojekte ja toetada kokkulepitud projekti tähtpäevade õigeaegset täitmist

• Osaleda tehnilise juhina keerulistes kliendikohtumistes, mis hõlmavad täielikke süsteemi arhitektuure

• Rakendada distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Integreerida ja hallata platvormile suunatud tarkvarapakkumisi

• Optimeerida Ubuntu uusimate riistvaraplatvormide jaoks

• Näidata tehnilist juhtimist sisemiselt ja meie välistes kogukondades

• Panustada koodide ülevaatustesse ja tehnilisse dokumentatsiooni

• Olla aktiivne juhtimismeeskonna liige, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv oma alternatiivse tee kohta

• Sujuvus C, C++ ja Pythonis

• Kogemus Linuxi ja operatiivsete süsteemide tarkvaraga (nt kernel või kasutajaruumi)

• Kogemus Debian/Ubuntu või muu jaotuse pakendamisega

• Kogemus tarkvaraarenduse meeskondade juhtimisel

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Julgus austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhkluseta

• Mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Kogemus avatud lähtekoodiga kogukondade ja litsentsidega töötamisel

• Arvutiarhitektuuri teadlikkus x86, ARM, RISC-V või s390x kohta

• Arusaam ehitussüsteemidest ja tööriistakomplektidest, sealhulgas ristkompileerimise jaoks

• Kogemus klientidega töötamisel

• Kogemus emaplaadi ülesseadmise ja valideerimisega

• Kogemus Linuxi virtualiseerimise, võrgu või graafikapakkumistega

• Kogemus ühe või mitme järgmisega

• Kogemus Docker/OCI konteinerite/K8s

• tehnoloogiad: konfidentsiaalne arvutamine, RDMA, Infiniband ja kõrge jõudlusega arvutamine.

• Jõudluse insenerimine, võrdlemine ja profiilimine

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist iga aasta (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Me pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks