Tarkvara Platvormi Inseneri Juht - Ubuntu järgmise põlvkonna silikoonile

Meie palkame inseneride juhte, kes on kirglikud operatsioonisüsteemide, avatud lähtekoodiga tehnoloogiate ja tipptasemel riistvara vastu, et juhtida insenerimeeskondi, et võimaldada ja optimeerida Ubuntu uusimatele x86, ARM, RISC-V, s390x ja POWER süsteemidele.

Me teeme koostööd maailma juhtivate silikoonitootjatega, et optimeerida Ubuntu nende uusimatel platvormidel. Me integreerime järgmise põlvkonna funktsioone ja jõudluse täiustusi Ubuntu, tagades samal ajal ühise kasutuskogemuse nende kasutajatele.

Inseneride juhid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, vaadates üle plaastri või tarkvara disaini spetsifikatsiooni. Teilt oodatakse, et edendaksite tervislikke inseneritavasid, dokumentatsiooni, kvaliteeti ja jõudluse optimeerimist ning juhiksite oma meeskonda, et tarnida kõrge kvaliteediga disaini ja koodi.

Inseneri juht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneriteadmiste arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamine teiste meeskondade ja klientidega on kõik kriitilise tähtsusega selle rolli edukuse jaoks.

Teil on võimalus mõjutada kultuuri, hõlbustada tehnilist tarnimist ja töötada oma meeskonnaga strateegia ja täitmise kallal.

Asukoht: See on globaalselt kaugelt töötamise roll. Meil on avatud ametikohad igas ajavööndis.

Kuidas teie päev välja näeb

• Juhtige ja arendage inseneride meeskonda, alates värskest lõpetajast kuni vanemani

• Jälgige kommertstehingute täitmist ja toetage kokkulepitud projekti tähtajad

• Osalege tehnilise juhina keerulistes klienditehingutes, mis hõlmavad täielikke süsteemi arhitektuure

• Rakendage distsiplineeritud inseneriprotsesse

• Integreerige ja hoidke platvormile orienteeritud tarkvara pakette

• Optimeerige Ubuntu uusimatele riistvaraplatvormidele

• Näidake tehnilist juhtimist sisemiselt ja meie välistes kogukondades

• Andke oma panus koodide ülevaatamisse ja tehnilisse dokumentatsiooni

• Olge aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me sinus otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Sujuvus C, C++ ja Pythonis

• Kogemus Linuxi ja operatsioonisüsteemide tarkvaraga (nt kernel või kasutajaruumi)

• Kogemus Debian/Ubuntu või muu jaotuse paketihaldamisega

• Kogemus tarkvaraarenduse meeskondade juhtimisel

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Julgus austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhklusteta

• Mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Kogemus avatud lähtekoodiga kogukondade ja litsentsidega töötamisel

• Arvutiarhitektuuri teadmised x86, ARM, RISC-V või s390x kohta

• Arusaam ehitussüsteemidest ja tööriistade komplektidest, sealhulgas ristkompileerimise jaoks

• Kogemus klientidega töötamisel

• Kogemus emaplaadi ülesehitamise ja valideerimisega

• Kogemus Linuxi virtualiseerimise, võrgustiku või graafikapakkidega

• Kogemus ühe või mitme järgnevaga

• Kogemus Docker/OCI konteinerite/K8s

• tehnoloogiad: konfidentsiaalne arvutamine, RDMA, Infiniband ja kõrge jõudlusega arvutamine.

• Jõudluse insenerimine, võrdlemine ja profiilimine

Mida me teile pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi kogu maailmas. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini värskete lõpetajate ja assotsieerunud töötajate puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul meeskonna sprintide korraldamisega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks