Tarkvara Platvormi Inseneri Juht - Ubuntu järgmise põlvkonna silikoonile

Me palkame inseneride juhte, kes on kirglikud operatsioonisüsteemide, avatud lähtekoodiga tehnoloogiate ja tipptasemel riistvara vastu, et juhtida insenerimeeskondi, et võimaldada ja optimeerida Ubuntu uusimate x86, ARM, RISC-V, s390x ja POWER süsteemide jaoks.

Me teeme koostööd maailma juhtivate silikoonitootjatega, et optimeerida Ubuntu nende uusimatel platvormidel. Me integreerime järgmise põlvkonna funktsioone ja jõudluse täiustusi Ubuntusse, tagades samal ajal ühtse kasutuskogemuse nende kasutajatele.

Inseneride juhid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, vaadates üle plaastri või tarkvara disaini spetsifikatsiooni. Teilt oodatakse tervete inseneritavade, dokumentatsiooni, kvaliteedi ja jõudluse optimeerimise edendamist ning oma meeskonna juhtimist, et toota kõrgekvaliteedilist disaini ja koodi.

Inseneri juht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneri talendi arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamise teiste meeskondade ja klientidega oskus on selles rollis edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.

Teil on võimalus mõjutada kultuuri, hõlbustada tehnilist kohaletoimetamist ja töötada oma meeskonnaga strateegia ja täitmise kallal.

Asukoht: See on globaalselt kaugelt töötav roll. Meil on avatud ametikohad igas ajavööndis.

Kuidas teie päev välja näeb

• Juhtige ja arendage inseneride meeskonda, alates värskest lõpetajast kuni vanema tasemeni

• Jälgige kaubanduslikke tehinguid ja toetage kokkulepitud projekti tähtajade õigeaegset täitmist

• Osalege tehnilise juhina keerulistes klienditehingutes, mis hõlmavad täielikke süsteemiarhitektuure

• Rakendage distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Integreerige ja hoidke platvormile orienteeritud tarkvarapakkumisi

• Optimeerige Ubuntu uusimate riistvaraplatvormide jaoks

• Näidake tehnilist juhtimist sisemiselt ja meie välistes kogukondades

• Panustage koodide ülevaatamisse ja tehnilisse dokumentatsiooni

• Olge aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me teilt otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Sujuvus C, C++ ja Pythonis

• Kogemus Linuxi ja operatsioonisüsteemide tarkvaraga (nt kernel või kasutajaruumi)

• Kogemus Debian/Ubuntu või muude jaotuste pakendamisega

• Kogemus tarkvaraarenduse meeskondade juhtimisel

• Professionaalne kirjutamis- ja kõneoskus inglise keeles

• Kindel enesekehtestamine, austav suhtlemine, tagasiside vahetamine ja ideede jagamine ilma kõhkluseta

• Mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Kogemus avatud lähtekoodiga kogukondade ja litsentsidega töötamisel

• Arvutiarhitektuuri teadmised x86, ARM, RISC-V või s390x kohta

• Arusaamine ehitussüsteemidest ja tööriistakomplektidest, sealhulgas ristkompileerimise jaoks

• Kogemus klientidega töötamisel

• Kogemus emaplaadi ülesseadmise ja valideerimisega

• Kogemus Linuxi virtualiseerimise, võrgustike või graafikapakkumistega

• Kogemus ühe või mitme järgnevaga

• Kogemus Docker/OCI konteinerite/K8s

• tehnoloogiad: konfidentsiaalne arvutamine, RDMA, Infiniband ja kõrge jõudlusega arvutamine.

• Jõudluse insenerimine, võrdlemine ja profiilimine

Mida me teile pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emaduse ja isaduse puhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks