Tarkvara Hoolduse Insener

Me palkame Tarkvara Hoolduse Inseneri, et… …töötada dünaamilises ja põnevas insenerirollis Linuxi-põhises infrastruktuuris ja rakendustes, katab kogu stacki kihid, sealhulgas alumiinium, virtualiseerimine (KVM), konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestamine (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgustik (OVS, OVN ja Core võrgustik), OpenStack, Kubernetes ja avatud lähtekoodiga rakendused, mis töötavad nende peal. See väljakutse kutsub teid üles näitama oma insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu igas Ubuntu ja avatud lähtekoodiga rakendustes, mida suured ettevõtte kliendid kasutavad. See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada meie klientide, kogukonna ja ettevõtte edu. Kui teil on afiiniteet avatud lähtekoodiga tarkvara vastu, suurepärased suhtlemisoskused ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida kasutavad miljonid inimesed üle kogu maailma, siis teile meeldib töötada mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis. See roll tegeleb kriitiliste probleemidega avatud lähtekoodi stackis, mis vajavad upstream veaparandusi. Meie insenerid suudavad töötada tootlikult igal stacki tasemel, sealhulgas kernelis ja laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitilise tähtsusega meie klientide, partnerite ja Ubuntu enda edule. Te aitate probleemide lahendamisel ja probleemide lahendamise suunamisel töö ümber, juhendamise ja veaparanduste kaudu, mis vabastatakse upstreamis ja Ubuntu-s. Asukoht: See on kaugtöö roll, meil on meeskonnad kõigis ajavööndites.

Roll hõlmab

• Lahendada keerulisi kliendiprobleeme, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStack või Kubernetes ja teiste avatud lähtekoodiga tarkvaradega

• Hoida tihedat koostöösuhet Canonicali valdkonna, toe ja tootearenduse meeskondadega

• Osaleda upstream kogukondades

• Arendada veaparandusi, tagasiviimise plaastrid ja töötada upstreamiga kaasamiseks

• Vaadata üle teiste inseneride toodetud kood

• Näidata head arusaama tehnilistest meetoditest ja tehnikatest

• Prioriseerida tööd ja hallata oma aega tõhusalt nende prioriteetide suhtes

• Osaleda meeskonna aruteludes, et parandada protsesse, tööriistu ja dokumentatsiooni

• Hoida selgeid, tehnilisi ja lühikesi suhtlusi

• Töötada kodus ja reisida rahvusvaheliselt kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust

• Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas

• Kogemus Linuxi ja avatud lähtekoodiga tarkvaraga

• Kogemus vähemalt ühega keeltest Python, Go, C või C++ Linuxis

• Soov õppida tundmatut tehnoloogiat ja süveneda keerulistesse probleemidesse

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimu, paindlik, väljendusrikas ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on huvi või valmidus õppida järgmiste valdkondade kohta: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, jaotatud süsteemid

Mida me pakume kolleegidele Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et me tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul meeskonna sprintide korraldamisega

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks