Tarkvara arenduse juht - Ubuntu Linuxi tuum

Me palkame tarkvara arenduse juhte, et juhtida tehnilisi meeskondi Ubuntu Linuxi jaotuse poolt pakutavate kõigi Linuxi tuumade tarnimise ja pideva toe ning hoolduse erinevates aspektides. Kuna Linuxi tuum ise on nüüd üsna ulatuslik, on ka tehnilised valdkonnad ja väljakutsed, mis hõlmavad tipptasemel riistvara toe integreerimist uusimatesse Ubuntu tuumadesse, kuni Ubuntu jaoks saadaval olevate täitmisvõimaluste laiendamiseni, ning keerukust, mis tuleneb uusimate paranduste ja uuenduste rakendamisest kõigile aktiivse toe all olevatele >100 Ubuntu Linuxi tuumale meie stabiilse väljaande uuendamise tsüklite ajal.

See roll sobib kas kogenud juhile, kes juhib kõrge tootlikkusega tarkvara arendusmeeskondi, või väga osavale tehnilisele juhile, kes on põnevil juhtimisvastutuse võtmisest. Sul peab olema kirg Linuxi vastu ja soov olla lahutamatu osa selle jaotamisest miljonitele kasutajatele üle kogu maailma.

Canonicalis inseneride juhina on sinu peamine vastutus sinu meeskonna ees: aidata neil kasvada inseneridena, teha olulist ja rahuldust pakkuvat tööd ning nautida seda tehes. Tehnilise juhtimise kogemus ja taust tarkvara arenduses on selle rolli vajalikud eeltingimused. Sinult oodatakse tugevat juhtimist, väljakutsumist ja tugevate inseneride arendamist, positiivset kultuuri mõjutamist, tehnilise tarnimise hõlbustamist ning koostööd oma meeskonnaga strateegia ja teostuse osas.

Asukoht: Töö kodust, üle kogu maailma. Meil on tuumameeskonnad ja avatud positsioonid igas ajavööndis ning Taipei, Taiwani märkimisväärse erandiga, meil ei ole kontoreid ja seega pole survet töötada kontoris.

Roll hõlmab

• Tarkvara inseneride jaotatud meeskonna juhtimine sinu geograafilises piirkonnas kõigi Linuxi tuumade tarnimise erinevates aspektides Ubuntu Linuxi jaotuse jaoks

• Teatud aspektide omamine Ubuntu Linuxis, mis võib hõlmata, kuid ei piirdu:

• Koostöö silikooni või pilveteenuste partneritega Linuxi tuumade rakendamiseks, mis on optimeeritud nende täitmisvõimaluste jaoks

• Tagada, et Ubuntu Linux suudab töötada laia valiku erinevate riistvaraplatvormidega

• Ubuntu kasutajate kogukonna poolt oodatud range kvaliteedikontrolli standardite määratlemine ja rakendamine

• Viimaste turvaprobleemide ja rünnakute leevendamine Linuxi tuumas

• Tugev protsesside automatiseerimine, mis puudutab Linuxi tuuma koostamist, testimist ja tarnimist

• Koostöö teiste Canonicali meeskondade, avatud lähtekoodiga kogukonna ja kaubanduspartneritega

Mida me sinult otsime

• Oluline programmeerimiskogemus C-s, Pythonis, Golangis või muudes sarnastes keeltes on samuti väga hinnatud

• Oluline kogemus operatsioonisüsteemi tuuma sisemuse ja kontseptsioonidega, Linux oleks väga hinnatud, kuid mitte hädavajalik

• Tõestatud kogemus tarkvara inseneride meeskonna juhtimisel või juhtimisel

• Võime koordineerida mitme erineva tehnilise fookusega meeskonna vahel, et saavutada ühised eesmärgid

• Tutvustus versioonihalduse praktikatega, ideaalis gitiga

• Varasem kogemus tarkvara pakendamisvormidega, otsene Ubuntu/Debian/Snap kogemus on väga hinnatud

• Professionaalne kirjutamis- ja rääkimisoskus inglise keeles ning suurepärased esitluse oskused

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Tõestatud kogemus tuuma plaastrite ja tõrkeotsingu alal

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muust madala taseme süsteemi inseneriast

• Tugev taust CI/CD ja protsesside automatiseerimise algatuste edendamisel

• Varasem avalik osalemine avatud lähtekoodiga projektis

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuste ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USA dollarit aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Rasedus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks